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缺口將接近3000萬人!有企業(yè)開出百萬年薪→

眼下正是開年招聘旺季,記者在浙江慈溪走訪發(fā)現(xiàn),春節(jié)后的多場大型線下招聘會上,每場都有數(shù)百家企業(yè)“求賢若渴”,哪些工種比較受歡迎呢?

技工緊俏 企業(yè)線上線下高薪招人

△央視財經(jīng)《經(jīng)濟(jì)信息聯(lián)播》欄目視頻


【資料圖】

在招聘會上,記者發(fā)現(xiàn),研發(fā)工程師、結(jié)構(gòu)工程師以及裝配工、焊接工等技能型崗位的需求較大。

不少企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人告訴記者,他們普遍面臨著結(jié)構(gòu)性缺工問題。一家從事光伏組件連接器生產(chǎn)的企業(yè),從去年年底開始就在招聘機(jī)械設(shè)計研發(fā)人員。

浙江某光伏科技有限公司總經(jīng)辦主任陳紹剛:整個人才的儲存量不太夠。部分崗位年薪至少20萬元,可能50萬元,如果有重大的技能突破,100萬元年薪都可以。

技工緊缺的情況不僅出現(xiàn)在慈溪的制造業(yè)基地。在北京的一家勞務(wù)公司,直播招聘業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人臧遠(yuǎn)杰,正在幫助企業(yè)做線上招聘。他告訴記者,今年一開年,線上招聘也出現(xiàn)了供需兩旺的局面。

一些企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人告訴記者,由于技術(shù)工人需要一定的培訓(xùn)周期,而且要從學(xué)徒做起,不少年輕人都缺乏意愿。來應(yīng)聘技術(shù)工人的,基本都是50歲左右的老師傅。

調(diào)研顯示,目前,我國藍(lán)領(lǐng)群體普遍存在“技能短缺”的現(xiàn)象,一些學(xué)歷較低的年輕藍(lán)領(lǐng)勞動者,因?yàn)槿狈?shù)控機(jī)床操作等技能,只能在簡單的組裝崗位就業(yè)。而有一定學(xué)歷的年輕人在擇業(yè)時,則更喜歡時間自由、環(huán)境自由的工作,而不是進(jìn)入工廠。

企業(yè)進(jìn)校“搶人” 職校學(xué)生提前返校應(yīng)聘

△央視財經(jīng)《經(jīng)濟(jì)信息聯(lián)播》欄目視頻

技術(shù)工人緊俏,也讓不少職業(yè)技術(shù)學(xué)校提前開啟了企業(yè)招聘對接工作。在北京、河南多所職校,雖然現(xiàn)在還沒有正式開學(xué),但應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)對接的工作,已經(jīng)開始了。

在北京的一所職業(yè)技術(shù)學(xué)校,校長李長娥從大年初六開始,就不停地接待前來招工的企業(yè)招聘人員。李長娥介紹,隨著各地復(fù)工復(fù)產(chǎn)節(jié)奏加快,企業(yè)招工的人數(shù)也比往年大幅增加。

北京某汽車學(xué)校校長李長娥:我們的創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)中心已經(jīng)和北京的四個汽車園區(qū)、天津的兩個汽車園區(qū)都簽訂了合作協(xié)議,他們要大批量的學(xué)生頂崗實(shí)習(xí),每個園區(qū)的需求都在100人以上。

為了搶到滿意的技術(shù)工人,不少招聘企業(yè)的工作人員這段時間都紛紛來到學(xué)校,想實(shí)地看看學(xué)生們的技術(shù)和手藝。面對前來招聘的企業(yè)方,不少學(xué)生也是信心滿滿,期待能在今年開年找到稱心的工作。

在河南鄭州的一所職業(yè)院校,由于接到多家企業(yè)開年招工的需求,學(xué)校讓300多名學(xué)生提前返校參加招聘會。

某招聘企業(yè)上海基地人事部部長陳斌:最緊缺的就是焊接類、金屬焊接類的崗位,包括機(jī)器人焊接的崗位。因?yàn)殡S著產(chǎn)品更新?lián)Q代,客戶對產(chǎn)品的質(zhì)量要求更高。焊工現(xiàn)在每月收入在11000元到12000元。

數(shù)據(jù)顯示,隨著我國產(chǎn)業(yè)升級和數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展,到2025年,中國制造業(yè)10大重點(diǎn)領(lǐng)域人才缺口將接近3000萬人。技術(shù)工種的緊俏,也讓不少求職者看到了機(jī)會。37歲的張建峰,原本在工地從事塔吊工作,了解到目前市場上焊工緊缺,兩個月前學(xué)了焊工這門新手藝。

職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生張建峰:雙選會上,我意向的企業(yè)有六七家,收到了三四家企業(yè)的面試,薪資待遇大概是一萬元一個月。

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