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熱評丨抓緊春招時機,為大學生送去就業“春風”-世界觀天下


(資料圖片)

“我現在已經有一些意向的工作崗位,希望在以后既能發揮我的專業特長,又能為農業強國建設貢獻一些力量”“現在信息人才需求會比較多一點,我感覺我們這個專業就業還是蠻好的”……眼下正是大學生就業的春季招聘黃金期,各地高校密集舉辦招聘活動,為高校畢業生就業擴大崗位供給。

就業是最大的民生工程、民心工程、根基工程,高校畢業生就業則是穩就業的重中之重。搶抓春招關鍵期,盡早規劃、及早行動,才能贏得主動、贏得先機。這是全力促進高校畢業生順利就業、盡早就業的有力舉措,對穩就業工作全局至關重要。

2023屆全國普通高校畢業生規模預計達1158萬人,同比增加82萬人。面對如此大規模的就業群體,盤活崗位存量、開發崗位增量是關鍵。27個省份、400多家用人單位,這是西北農林科技大學的畢業生春季雙選會;連辦兩場線下招聘會,涵蓋19個行業領域,這是中國農業大學的春季校園招聘會;46.4萬個崗位,這是春季學期開學以來江蘇省高校招聘會的崗位總數……這些數字背后,是各方穩崗拓崗的扎實努力。畢業生規模在增長,就業崗位也要能跟上。地方和高校做好牽線搭橋,才能讓需要用工的崗位和需要工作的畢業生“雙向奔赴”。

所謂“高質量充分就業”,不僅要保數量,更要提質量。新一代信息技術、新能源、新材料、高端裝備等一批新的增長引擎,為大學生就業擴容提質。與此同時,互聯網營銷師、全媒體運營師、網約配送員等新業態新崗位層出不窮,靈活就業成職場新選擇。就業形勢總體穩定,就業結構不斷優化,才能讓就業質量更上層樓。

當然,助力大學生高質量就業,不僅要抓住崗位,更要抓實抓細就業服務,盡可能減少變量影響。大連理工大學增設科研助理崗位,為未就業學生提供實習實踐和崗位鍛煉;蘭州大學分階段開展精準化就業指導,還開設專題培訓,提升重點群體就業能力和就業意識;天津大學注重強化學生的就業價值引領,幫助學生了解西部基層,以及國家重點領域工作……分層分類,精準施策,幫助畢業生既提振信心,又務實篤行,類似的好做法還有不少。

“落實落細就業優先政策,把促進青年特別是高校畢業生就業工作擺在更加突出的位置”已經寫進今年的政府工作報告。久久為功、綿綿用力,解好就業“應用題”,讓廣大畢業生不僅有得選,更選得好、走得穩,真正在適合自己的崗位上施展才能,必將“為我們這個社會注入蓬勃的朝氣和新的活力”。

(文丨董竹)

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