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美國《國會山報》19日發(fā)布紐約市立大學公共衛(wèi)生與衛(wèi)生政策學院學者林登·哈維蘭(Lyndon Haviland)的評論文章，指出美國就業(yè)市場中存在的“陰暗一面”：找不到或負擔不起所需人才的公司正在雇傭移民兒童來填補空缺，“這不僅是非法的，而且是可恥且不可原諒的”。

文章稱，《紐約時報》最近的一項調(diào)查披露，全美多地公司都在雇用移民兒童。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有的兒童在靠近巨大烤箱的危險地點工作，還有人在襯衫上縫制寫有“美國制造”的標簽，或者制造汽車零部件等。

文章指出，考慮到僅在2022年，就有13萬無人陪伴的未成年人進入美國，為美國公司工作的兒童人數(shù)可能比《紐約時報》所曝光的要更多，問題也更加嚴峻。

文章認為，在美國邊境，由于移民兒童大量涌入，美國在他們?nèi)刖澈筮M行適當監(jiān)管的能力變得緊張。同時，美國衛(wèi)生與公眾服務部(HHS)下屬的難民重新安置辦公室人手不足，無法履行職責，以確保年輕移民被安置后不會被剝削或販運。“這些孩子只能自己照顧自己，沒有人照顧他們。”

更糟的是，2023年，美國已有七個州通過或提出了降低童工保護的法案。愛荷華州和明尼蘇達州以及其他州正在考慮相關法案。

文章認為，這些做法扭轉了針對兒童的保護。公司之所以雇用移民兒童，是因為它們面臨的處罰程度不足以阻止其這樣做。人們需要向美國公司發(fā)出一個新信息：雇用兒童是錯誤的、非法的，以及不道德的，如果這樣做，將面臨嚴重后果。

此外，美國還需要政府回應來解決這一問題。在《紐約時報》的報道發(fā)布后，白宮概述了由勞工部牽頭的一系列行動，旨在加強童工法的實施。美國勞工部已經(jīng)意識到這一日益嚴重的問題，承認自2018年以來“被公司非法雇用的兒童增加了69%”。

但這也引出一個問題，文章最后發(fā)問稱：如果自2018年以來，美國一直在關注這一問題，為什么美國領導人要等到2023年《紐約時報》的報道發(fā)布后才醒悟過來，并開始采取行動？

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