奮進春天里·不一樣的吉林⑥丨11.8萬人，增長17.7%！

“高校畢業生留吉人數達到11.8萬人，比上年增長17.7%?！?/p>

——2023年吉林省政府工作報告中的這一數據，格外引人注意。

“吉林大學2022屆畢業生選擇留在吉林省就業的人數達到了3108人，占總就業人數的36.22%，較吉林大學2021屆畢業生留省就業人數增長了6.2個百分點?！?/p>

(資料圖片)

——這組數據，同樣讓人關注。

越來越多的高校畢業生選擇留在吉林，憑什么？

答案堅定而有力：今天的吉林，越來越有魅力！

“我看好吉林未來的前景，所以選擇留在吉林……”

“吉林有很好的就業機會，離年邁的父母更近一些……”

春天的吉林，生機勃勃。讓我們尋著這些來自高校畢業生們最真實的聲音，換個角度看吉林。

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。

2023年以來，“吉聚人才 就在吉林”2023年吉林省大學生公益人才招聘會、長春市百萬大學生留長工程、萬千企業人才服務提升工程“五優”服務進校園春季等一系列活動聯動發力，奏響了人才與吉林大地“雙向奔赴”的動人樂章。

“長春在創新產業方面發展迅速，其中大力發展的光電信息產業鏈和我的專業和職業發展方向非常契合，所以期待能夠在長春找到心儀的工作、安家落戶?！?月3日，長春市百萬大學生留長工程、“五優”服務進校園巡回雙選會吉林大學專場，吉林大學電子科學與工程學院電子信息專業大四學生李同學如是說。

留住人才，就是留住未來。

回望2022年，吉林省招聘行動密集開展，從“大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動”“筑夢青春、揚帆起航”高校畢業生專場招聘會，到“吉聚人才”云招聘等系列專項活動，全年開展線上線下招聘活動655場，1.5萬家企業參與活動，發布招聘崗位21.7萬個。

在長春，通過“2022長春市百萬大學生留長工程”，去年共開發高校畢業生崗位16萬個(次)，累計組織線上線下招聘對接和創業服務活動1000余場次，全年留長高校畢業生達10.38萬人。

“拴心留人”，吉林有底氣。

越來越多的大學畢業生選擇留在吉林，背后是黨的十八大以來，吉林振興進入“上升期”和“快車道”，全省全力打造現代新型汽車和零部件、農產品及其深加工和食品細加工、冰雪和避暑休閑生態旅游三個萬億級大產業以及若干千億級規模產業，走出了一條質量更高、效益更好、結構更優、優勢充分釋放的發展新路。

隨之而來的，是畢業生們在吉林的發展機會越來越多。

根據最新統計數據：

吉林省在東北地區率先獲批建設創新型省份，綜合科技創新水平居全國第19位，增速位居東北三省首位；

“吉林一號”已建成我國目前最大的商業遙感衛星星座；

中車長客、長春光華微電子等5家企業躋身國家制造業單項冠軍示范企業；

長光衛星、長春捷翼汽車零部件公司上榜“獨角獸”企業榜單；

……

數據顯示：2022年，吉林省新認定科技型中小企業1804戶，全省高新技術企業數量達到3112戶。

新認定長春圣博瑪生物材料等國家級專精特新“小巨人”企業25家、長春博立電子科技等省級“專精特新”中小企業409家……

隨著創新驅動發展戰略在吉林大地落地生根，創新型省份建設的腳步越走越穩，讓留吉人才安心、安身、安業，實實在在地感受到了吉林魅力。

吉林，引才留才“大招”頻頻。

從2018年的“人才政策1.0版”，到2021年的“人才政策2.0版”全面升級，短短三年時間，吉林省人才環境極大改善，人才活力競相迸發，讓各類人才在吉林享有實實在在的獲得感、幸福感、安全感。

2022年9月，吉林省委、省政府制定印發了《關于進一步激發人才活力支持人才創新創業的若干政策措施(3.0版)》，圍繞完善人才分類評價機制、強化人才生活服務保障、強化人才待遇激勵、強化人才管理機制改革、支持用人主體引才育才、激勵各類人才創新創業等6個方面34項具體措施。

2023年吉林省政府工作報告中明確，大力激發人才活力。落實好人才政策3.0版，多元化推進落實高層次人才收入倍增計劃，完善人才激勵政策配套細則，強化人才服務制度保障。制定汽車、醫藥等產業專項人才支持政策。叫響“創業有你、就在吉林”“奮斗有我、就在吉林”，實施“吉人回鄉”工程，搭建對接服務平臺。高標準建設“長春人才創新港”。

如今的吉林，讓各類人才看到了發展的廣闊前景，更樂于在吉林大展身手!

吉林大地，人才涌動，魅力無限……

中國吉林網 吉刻APP記者 彭紳 制圖 趙一妍

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關鍵詞： 高校畢業生 吉林大學