奮進(jìn)春天里·不一樣的吉林⑥丨11.8萬人，增長17.7%！

“高校畢業(yè)生留吉人數(shù)達(dá)到11.8萬人，比上年增長17.7%。”

——2023年吉林省政府工作報告中的這一數(shù)據(jù)，格外引人注意。

“吉林大學(xué)2022屆畢業(yè)生選擇留在吉林省就業(yè)的人數(shù)達(dá)到了3108人，占總就業(yè)人數(shù)的36.22%，較吉林大學(xué)2021屆畢業(yè)生留省就業(yè)人數(shù)增長了6.2個百分點。”

(資料圖片)

——這組數(shù)據(jù)，同樣讓人關(guān)注。

越來越多的高校畢業(yè)生選擇留在吉林，憑什么？

答案堅定而有力：今天的吉林，越來越有魅力！

“我看好吉林未來的前景，所以選擇留在吉林……”

“吉林有很好的就業(yè)機(jī)會，離年邁的父母更近一些……”

春天的吉林，生機(jī)勃勃。讓我們尋著這些來自高校畢業(yè)生們最真實的聲音，換個角度看吉林。

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。

2023年以來，“吉聚人才 就在吉林”2023年吉林省大學(xué)生公益人才招聘會、長春市百萬大學(xué)生留長工程、萬千企業(yè)人才服務(wù)提升工程“五優(yōu)”服務(wù)進(jìn)校園春季等一系列活動聯(lián)動發(fā)力，奏響了人才與吉林大地“雙向奔赴”的動人樂章。

“長春在創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)方面發(fā)展迅速，其中大力發(fā)展的光電信息產(chǎn)業(yè)鏈和我的專業(yè)和職業(yè)發(fā)展方向非常契合，所以期待能夠在長春找到心儀的工作、安家落戶。”3月3日，長春市百萬大學(xué)生留長工程、“五優(yōu)”服務(wù)進(jìn)校園巡回雙選會吉林大學(xué)專場，吉林大學(xué)電子科學(xué)與工程學(xué)院電子信息專業(yè)大四學(xué)生李同學(xué)如是說。

留住人才，就是留住未來。

回望2022年，吉林省招聘行動密集開展，從“大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動”“筑夢青春、揚帆起航”高校畢業(yè)生專場招聘會，到“吉聚人才”云招聘等系列專項活動，全年開展線上線下招聘活動655場，1.5萬家企業(yè)參與活動，發(fā)布招聘崗位21.7萬個。

在長春，通過“2022長春市百萬大學(xué)生留長工程”，去年共開發(fā)高校畢業(yè)生崗位16萬個(次)，累計組織線上線下招聘對接和創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動1000余場次，全年留長高校畢業(yè)生達(dá)10.38萬人。

“拴心留人”，吉林有底氣。

越來越多的大學(xué)畢業(yè)生選擇留在吉林，背后是黨的十八大以來，吉林振興進(jìn)入“上升期”和“快車道”，全省全力打造現(xiàn)代新型汽車和零部件、農(nóng)產(chǎn)品及其深加工和食品細(xì)加工、冰雪和避暑休閑生態(tài)旅游三個萬億級大產(chǎn)業(yè)以及若干千億級規(guī)模產(chǎn)業(yè)，走出了一條質(zhì)量更高、效益更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)、優(yōu)勢充分釋放的發(fā)展新路。

隨之而來的，是畢業(yè)生們在吉林的發(fā)展機(jī)會越來越多。

根據(jù)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)：

吉林省在東北地區(qū)率先獲批建設(shè)創(chuàng)新型省份，綜合科技創(chuàng)新水平居全國第19位，增速位居?xùn)|北三省首位；

“吉林一號”已建成我國目前最大的商業(yè)遙感衛(wèi)星星座；

中車長客、長春光華微電子等5家企業(yè)躋身國家制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)；

長光衛(wèi)星、長春捷翼汽車零部件公司上榜“獨角獸”企業(yè)榜單；

……

數(shù)據(jù)顯示：2022年，吉林省新認(rèn)定科技型中小企業(yè)1804戶，全省高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量達(dá)到3112戶。

新認(rèn)定長春圣博瑪生物材料等國家級專精特新“小巨人”企業(yè)25家、長春博立電子科技等省級“專精特新”中小企業(yè)409家……

隨著創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略在吉林大地落地生根，創(chuàng)新型省份建設(shè)的腳步越走越穩(wěn)，讓留吉人才安心、安身、安業(yè)，實實在在地感受到了吉林魅力。

吉林，引才留才“大招”頻頻。

從2018年的“人才政策1.0版”，到2021年的“人才政策2.0版”全面升級，短短三年時間，吉林省人才環(huán)境極大改善，人才活力競相迸發(fā)，讓各類人才在吉林享有實實在在的獲得感、幸福感、安全感。

2022年9月，吉林省委、省政府制定印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施(3.0版)》，圍繞完善人才分類評價機(jī)制、強(qiáng)化人才生活服務(wù)保障、強(qiáng)化人才待遇激勵、強(qiáng)化人才管理機(jī)制改革、支持用人主體引才育才、激勵各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等6個方面34項具體措施。

2023年吉林省政府工作報告中明確，大力激發(fā)人才活力。落實好人才政策3.0版，多元化推進(jìn)落實高層次人才收入倍增計劃，完善人才激勵政策配套細(xì)則，強(qiáng)化人才服務(wù)制度保障。制定汽車、醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)專項人才支持政策。叫響“創(chuàng)業(yè)有你、就在吉林”“奮斗有我、就在吉林”，實施“吉人回鄉(xiāng)”工程，搭建對接服務(wù)平臺。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)“長春人才創(chuàng)新港”。

如今的吉林，讓各類人才看到了發(fā)展的廣闊前景，更樂于在吉林大展身手!

吉林大地，人才涌動，魅力無限……

中國吉林網(wǎng) 吉刻APP記者 彭紳 制圖 趙一妍

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