山東省屬企業(yè)今年計(jì)劃招錄2.8萬(wàn)人招收高校畢業(yè)生較去年增長(zhǎng)36%

記者從山東省政府新聞辦新聞發(fā)布會(huì)獲悉，山東省屬企業(yè)今年計(jì)劃招錄2.8萬(wàn)人，其中招收高校畢業(yè)生較去年增長(zhǎng)36%。

省國(guó)資委黨委委員、副主任邵澤武介紹，新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，山東今年共計(jì)劃招錄28618人，其中招收高校畢業(yè)生14498人，較去年增長(zhǎng)36%。同時(shí)，省屬企業(yè)還通過(guò)加大項(xiàng)目投資等方式，努力帶動(dòng)社會(huì)就業(yè)。

邵澤武說(shuō)，6月12日，省國(guó)資委印發(fā)《推動(dòng)省屬企業(yè)擴(kuò)大招收高校畢業(yè)生工作的通知》。主要措施：一是明確要求省屬企業(yè)提高高校畢業(yè)生招錄占比，新增工作崗位中，高校畢業(yè)生招錄比例不得低于50%。二是加大重點(diǎn)高校畢業(yè)生招聘力度，力爭(zhēng)年內(nèi)實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)高校招錄人數(shù)倍增。三是嚴(yán)格規(guī)范招錄工作，消除就業(yè)歧視，杜絕“蘿卜招聘”“繞道進(jìn)人”等現(xiàn)象發(fā)生。四是明確規(guī)定對(duì)省屬企業(yè)招錄高校畢業(yè)生所需工資性支出不受當(dāng)年工資總額限制，以強(qiáng)有力的政策讓省屬企業(yè)敢于向高校畢業(yè)生敞開(kāi)大門(mén)、廣納賢才。(記者 劉自銳)

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