【資料圖】
1、崗位認知是指工作人員對自身崗位職責、技能及價值等各方面的理解。
2、對一個工作崗位的理解和認識。包括崗位職責、工作技能要求、崗位價值、地位、待遇等
3、一個崗位價值的高低,主要取決于以下三個大的要素:
4、(一)崗位需要的知識和技能(需要的越多,價值越高);
5、(二)解決問題的能力(崗位對此能力的要求越高,價值越高);
6、(三)崗位需要承擔的職務責任(承擔的責任越大,價值越高)。
以上就是【對崗位的認識評分標準,對崗位的認識】相關內容。
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