為加快落實靜安區委一號課題“科創動能增強”，進一步優化消費環境，大力推進消費新賽道工作部署，8月25日，寶山路街道召開“科創新動能 消費新賽道”——2023年寶山路街道營商伙伴日專題活動。

活動推出了靜安區首家社區層面的人才服務站——靜安區寶山路街道人才服務站，并且形成了一份具有街道特色的企業服務清單。

企業服務清單分為

(相關資料圖)

“人才服務篇”和“科技政策篇”

“人才服務篇”

明確了優秀人才申報、人才安居保障、重點企業走訪、人才政策宣講、人才職稱申報、人才招聘與推薦等靜安區區級人才服務政策。街道結合轄區特點、整合各方資源，推出家庭醫生、黨建群團共建和白領午餐等特色人才服務。

“科技政策篇”

則進一步明確了資質認定政策、創新人才政策、科技金融政策和資金扶持政策。

現場還頒授黨建首席顧問、創新首席顧問和人才服務顧問，旨在通過聘任相關領域資深專家，進一步對各類創新主體和人才“松結”“解綁”，為企業發展保駕護航。

寶山路街道將通過一支由14名企業服務專員構成的“菁小寶”人才服務團隊，通過精準“菜單服務”，全力解決人才服務“最后一公里”問題，持續營造一流生態環境，為地區經濟發展注入新動能。

區委組織部方面表示，未來靜安人才工作，要進一步堅持黨管人才，既要搭好“大框架”，也要打好“組合拳”，更要走通“微循環”：

要構建科學完善的人才政策體系。聚焦重點產業、重點行業，制定出臺更具針對性的行業人才扶持政策，讓引進人才、留住人才、用好人才的政策更聚焦、更精準，為靜安各領域人才在靜安干事創業提供良好的生態環境。

要打造多主體的人才服務平臺。充分發揮人才工作領導小組各成員單位的作用，在人才普遍關心的領域加大服務力度；積極鏈接市場資源，發揮市場動能，為各類企業和人才提供專業支撐；以“靜英全球伙伴計劃”、“海聚英才”創新創業等為抓手，開展全球引才行動。

要建立更精細的人才服務網絡。探索在各街鎮設立人才服務顧問，建立人才服務站點，形成縱向到底、橫向到邊的人才服務網絡，做到政策宣傳“即時達”、人才服務“即時通”、人才需求“即時跟”，實現人才需求更精準對接，更快速回應。

寶山路街道方面表示，下階段將繼續依托街道人才服務站、人才服務顧問團隊開展招商引資、做好企業服務、優化營商環境。把握最新方向、形成比較優勢，全力打造有利于創新發展的經營環境；錨定最高水平、聚焦資源集成，積極培育亮點突出的服務增能品牌；著眼最實措施、立足多方共贏，攜手共譜寶山社區轉型發展的新篇章。

記者：黃競競

圖片：部分來源于紅色寶山路微信公眾號

視頻：戚勐、鮑聞捷

編輯：陳攻

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