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中國球員青黃不接 中國足協(xié)打造教練+球探培訓(xùn)體系

“中國好的教練員太稀缺…”以往采訪青訓(xùn)從業(yè)者時,總能聽到類似聲音,這也或多或少成了目前中國球員青黃不接的一大原因。

不過,這個阻礙中國足球向前發(fā)展的瓶頸有望被疏通。記者15日從中國足協(xié)獲悉,教練員培訓(xùn)以及球探培訓(xùn)兩大體系已經(jīng)建立,將致力于解決人才培養(yǎng)方面的突出問題。

設(shè)立三級球探培訓(xùn)體系

其實球探體系在歐洲各發(fā)達足球國家中并不罕見,歐洲各俱樂部普遍擁有自己的球探網(wǎng)絡(luò)和球員甄別的獨特理念和方法,來進行人才選拔和發(fā)掘。但在國內(nèi),球探體系此前一直處于待建立的狀態(tài)。

今年3月,中國足協(xié)技術(shù)部向注冊教練員展開問卷調(diào)查,10789名完成問卷的注冊教練員中,有超過半數(shù)表示對球探工作的了解程度一般,超過6成受訪者表示對球探培訓(xùn)有需求。

據(jù)介紹,中國足球球探的主要工作職責(zé)是幫助球隊、俱樂部或協(xié)會收集球員或球隊情報信息并進行現(xiàn)場考察,為球隊的人才選拔和比賽準(zhǔn)備提供參考建議和決策依據(jù)。根據(jù)考察對象的不同,球探的主要工作可分為球員考察和球隊考察。

培訓(xùn)體系共分為三級,記者發(fā)現(xiàn)接受第一級青訓(xùn)球探培養(yǎng)門檻并不高,基層教練員、體育老師、愛好者、球員家長等群體都可以進行基礎(chǔ)理論的線上測試,這一等級的球探主要考察12歲及以下的兒童、少年球員。

據(jù)了解,中國足協(xié)將在今年選擇部分需求較大、組織能力較強的會員協(xié)會進行L1球探試點培訓(xùn)工作,并為各級國家隊教練員,中國足協(xié)精英青訓(xùn)教練、講師開設(shè)L1+L2連讀課程。明年將在全國范圍內(nèi)進行推廣。

在2023年及以后,球探資質(zhì)將寫入俱樂部準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),成為俱樂部青訓(xùn)總監(jiān)必須具備的資質(zhì)之一,并將球探列為青訓(xùn)中心和職業(yè)俱樂部青訓(xùn)營的必備職位之一。

已有超6萬人通過足協(xié)各級別教練員培訓(xùn)

除了球探培訓(xùn)體系,教練員培訓(xùn)也是中國足協(xié)目前著力打造的一大體系。

足協(xié)相關(guān)人士透露,截止2020年12月31日,已通過足協(xié)各級別教練員培訓(xùn)的總?cè)藬?shù)達61070人,其中職業(yè)級教練195人,A級教練877人、B級教練1591人、C級教練14344人、D級教練44063人。

開辟退役球員綠色通道

記者發(fā)現(xiàn),在教練員培養(yǎng)體系中,一大亮點是針對退役足球運動員的綠色培訓(xùn)通道。

據(jù)介紹,能進入綠色培訓(xùn)通道的球員需要滿足參加頂級聯(lián)賽、中甲聯(lián)賽、女超聯(lián)賽、女甲聯(lián)賽一線隊賽事五年及以上。

其中男足球員在成年國家隊上場每場記5分,頂級聯(lián)賽上場每場記3分,中甲聯(lián)賽每場1分,總分需達到250分以上。女足球員在成年國家隊上場每場記5分,女超聯(lián)賽上場每場記3分,女子總分需在200分以上。

中國足協(xié)技術(shù)部部長唐峰坦言:“現(xiàn)在能踢國內(nèi)高水聯(lián)賽、能夠進國家隊的人并不多,他們都是寶貴的財富,讓他們在行業(yè)內(nèi)繼續(xù)發(fā)揮作用,是我們推出綠色通道的初衷。”

“缺人才,尤其缺好的教練,是大家的共識,培養(yǎng)教練員隊伍周期很長、投入很大,我們要有信心和耐心,在這個周期當(dāng)中,可能有很多困難,但是現(xiàn)在大家目標(biāo)很一致,就是能培養(yǎng)出我們自己的精英教練員,我們不斷地調(diào)整和改進,經(jīng)過不斷的積累,我們一定能有一支優(yōu)秀的教練員隊伍。”

唐峰還透露,已經(jīng)為轉(zhuǎn)型為教練的退役球員特別增加了海外實習(xí)和國字號隊伍的鍛煉崗位。在今年1月的國足U18訓(xùn)練營中,前國腳邵佳一擔(dān)任領(lǐng)隊,韓鵬、張辛昕等9名前國腳也都得到了鍛煉機會。

據(jù)了解,已經(jīng)闊別足球許久的吳承瑛等前國腳也開始接受教練員培訓(xùn)。不久的將來,或許會看到他們執(zhí)教的身影。(卞立群)

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