限薪令兩度升級！半數中超隊伍存在欠薪現象

結束一個艱難的賽季后，中超休賽期暗潮涌動。在職業聯賽去泡沫的大背景下，中國足協擬再度加大限薪力度，將本土球員的年薪限額定在稅前300萬元。

從2019年至今，中超限薪令已經兩度升級，與最初的千萬級別相去甚遠。眼下，有超過半數中超隊伍存在欠薪現象，為拯救處于低谷中的中超聯賽，進一步降低球員薪酬，成為解決問題的有效手段。

作為“困難戶”之一，廣州隊在新政出臺前便已提前做出反應，將球員頂薪定在60萬元。此前廣州隊已與多名入籍球員完成解約，按照目前出臺的薪金標準，隊內其余主力球員的離隊，也只是時間的問題。

不過廣州隊的推倒重來，并不一定適用于其他中超隊伍，但大多數俱樂部都希望搭上政策的便車，以解決經營難題。仍有合同在身球員們則希望按規則辦事，令中超聯賽的這場自救行動，逐漸演變成了俱樂部和球員間的一場博弈。

眼下，多數中超隊伍已是開啟了季前備戰，但包括河北隊在內的部分俱樂部仍面臨生死抉擇，一旦有隊伍被迫解散，將有很多球員因而受到影響，但俱樂部的降薪工作受種種因素的限制，實施起來也并非易事。

目前看來，新賽季中超聯賽有望于4月下旬拉開戰幕，留給各俱樂部解決問題的時間已十分有限。無論如何，升級版限薪令都將影響到中超聯賽的競爭性和觀賞度，尤其是外援擬定200萬歐元的薪金上限，預示著未來很難再有大牌外援加盟中超。(海河傳媒中心記者王梓)

免責聲明：本文不構成任何商業建議，投資有風險，選擇需謹慎！本站發布的圖文一切為分享交流，傳播正能量，此文不保證數據的準確性，內容僅供參考

關鍵詞： 限薪令兩度升級 中超隊伍 欠薪現象 中國足協