黑龍江大慶，天降大雪，氣溫跌破零下20攝氏度。在中國石油大慶油田野外采油現場，黨的二十大代表、采油班長劉麗穿著一身“石油紅”，與幾名工友合力，將一套80斤重的組合閥安置在井口處。焊接安裝、適配……劉麗的臉頰凍得通紅，睫毛上掛滿了白霜。

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“這套井口組合閥全面升級，調整了取壓位置，還拓展了數字化采集功能，咱們要重點觀察它的適配性，一旦發現問題就得及時處理。”劉麗一邊調試設備，一邊叮囑工友。

“班長，快來看看我們團隊研制的自控流量裝置。”劉麗一走進工作室的創新創效培訓基地，工作室成員鄒繼艷就迎了上來。

“這個創新裝置好，自動控溫讓大家省時省力，但是還應當加設一個警報功能，防止泵站或是油井發生意外狀況。另外還得多觀測，做到精準適應，確保裝置調整到一個安全區間。”

“班長，看看我們這個呢？”另一組成員也走了過來。

“絲扣連接位置精度不夠，整體結構仍然需要調整”“這個工具研制出來了？現在撐開法蘭片容易嗎？咱們得到現場試試”……

作為“劉麗工作室”領頭人，劉麗不僅要完成自己的創新課題，還要對工作室其他成員的課題給予指導。工作室成立11年來，累計培訓技能骨干1.5萬余人次，研發技術革新成果1048項，推廣成果5000多件，創造效益1.2億元。

“班長的建議總是很有針對性。工作室每個人都承擔不同的攻關項目，專業的人湊在一起，大家從不同的角度‘修理’項目，才能讓它越來越好。”鄒繼艷說。

在工作室墻上，紅色大字“永不停步的超越”十分顯眼。“現在我們趕上了更好時代，各級組織給產業工人搭建了成長和創新的大好平臺。我們應該端好技術這個金飯碗，練就金剛鉆，干出高標準、干出精氣神、干出高質量。作為新時代大慶石油人，我們一定要擼起袖子加油干，用新技術多增油、多增氣。”劉麗鼓勵大家。

臨近年尾，除了完成手頭課題，工作室成員都在制定新一年的創新計劃。“我們此前提交的幾十項一線生產難題，現在已有十余項通過了2023年度評審，創新攻關項目涉及采油、集輸、工程技術等各個方面，大家伙兒干勁可足了。”劉麗說。

深夜，劉麗翻開學習筆記。出席黨的二十大之后回到工作崗位，她已記錄下一萬多字的心得體會，“黨的二十大報告確立了到2035年‘實現高水平科技自立自強，進入創新型國家前列’的目標。當好新時代產業工人，必須提高創新能力，提高每一項攻關成果的技術含量。”

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關鍵詞： 產業工人 快來看看 大慶石油