懂人才是大學(xué)問，聚人才是大本事，用人才是大智慧。

近年來，紹興市大力實施人才強市戰(zhàn)略，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，在招才引智方面出了不少新招和實招，以一種“敢為人先”的態(tài)度，誠邀天下英才“會盟”紹興。

為加強與上海高層次人才的項目合作，助力當(dāng)前上海高校畢業(yè)生就業(yè)，昨日，“越心守‘滬’ 同‘申’共長”紹興—上海高校招才引智云對話活動以線上視頻連線形式在紹興舉行。

定向推送2000萬元消費券，提供10日免費吃住行

活動發(fā)布了紹興面向上海招才引智的八項舉措，包括：向上海高校應(yīng)屆畢業(yè)生、在校生和紹籍大學(xué)生定向推送2000萬元專項消費券;對受邀來紹參加求職應(yīng)聘和對接交流的在滬高校畢業(yè)生和專家人才提供“10日免費吃住行”一條龍服務(wù);推出500名博士直聘優(yōu)質(zhì)崗位;邀請1000名青年學(xué)子游轉(zhuǎn)紹興等。

其中，名為“越心守滬”的人才消費券總額2000萬元，向上海高校應(yīng)屆畢業(yè)生、在校生和紹興籍大學(xué)生定向發(fā)放，覆蓋人才4萬名，使用范圍為紹興注冊登記的餐飲、住宿、旅游、體育、文娛等線下商家。

本次活動啟動儀式后，舉辦了6場上海高校云宣講和3大萬畝千億產(chǎn)業(yè)專場云直播，總體觀看人數(shù)超過10萬余人，共收到簡歷768份，15家企業(yè)開展博士直聘面試，不到兩個小時已有73人進(jìn)入二面。

紹興不拘一格招攬人才背后，為的是聚焦產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈深度融合，率先走出騰籠換鳥、鳳凰涅槃的智造強市之路。數(shù)據(jù)顯示，紹興招才引智專列開行的4年間，新增就業(yè)大學(xué)生超過42萬人。2021年新增就業(yè)大學(xué)生更是達(dá)到14.2萬人，創(chuàng)歷史新高。紹興城市人才吸引力指數(shù)居全國第24位，成為長三角最受青年人才青睞的城市之一。

設(shè)立“紹興人才碼”上海專區(qū)

目前，每年有超過千名上海大學(xué)生來紹興就業(yè)、生活，在當(dāng)?shù)毓ぷ鞯纳虾８咝．厴I(yè)生已近萬人。

據(jù)紹興市委人才辦介紹，紹興11所高校、30家共建研究院、16家三級醫(yī)院近期將面向上海高校定向推出500個左右的博士崗位，通過“云面試”等直聘;持續(xù)開展“越心守‘滬’ 同‘申’共長”活動，搭建在滬高校畢業(yè)生就業(yè)平臺，發(fā)布萬余個大中專畢業(yè)生招聘崗位，3000個碩士以上高層次人才優(yōu)質(zhì)崗位，6月底前舉辦50場線上招聘會，并視疫情情況第一時間組織用人單位赴上海高校引才。疫情結(jié)束后，分批邀請1000名左右的上海知名高校應(yīng)屆畢業(yè)生、在校生來紹興參加交流、實踐，增強紹興城市文化對上海青年的吸引力。此外，將設(shè)立“紹興人才碼”上海專區(qū)，賦予在滬高校學(xué)生青年碼，提供參加人才活動、享受人才服務(wù)的數(shù)字化服務(wù)。

據(jù)人社部數(shù)據(jù)顯示，今年我國高校畢業(yè)生規(guī)模將首次破千萬，達(dá)1076萬。在“最難就業(yè)季”里，紹興一系列硬核措施暖心守“滬”，讓在滬人才感受到紹興惜才愛才的城市溫度。(記者 徐瀟青 通訊員 張涌)

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