“原來我還愁公司職工子女沒地方上學，現在好了，在工廠門口就可以上名校。”7月19日，看了湖南師大春華學校項目施工現場，眼見著開學在望，湖南恒冠體育董事長廖橋云滿心歡喜。春華學校是由婁底經開區、湖南師范大學、湖南師范大學附屬中學和三一集團四方共建，合力打造的九年一貫制義務教育公辦學校。學校15棟主要建筑將于9月1日投入使用。

“作為婁底經開區重點引進的優質教育資源，硬件是基礎，師資是關鍵，先有名師，后有名校。”婁底經開區有關負責人思路清晰。該區以對未來負責的態度，堅持教育優先，全力為教育事業高質量發展提供機構編制、財政支持保障。

該區從教育教學實際出發，爭取上級支持，2020年和2021核增公辦中小學教職工編制95名。同時，將中小學核編周期由每2年核定一次，調整為每年核定一次，增強了編制配置的及時性和優化度。今年年初，結合2021年底全區在校學生數、教師隊伍、教育結構布局等綜合因素，按照統一城鄉中小學教職工配備的標準，以師生比與班師比結合的方式，重新核定中小學教職工編制，推動重點領域內資源布局更加優化。在核定的編制總量內重新分配了全區各中小學教職工編制，全面統籌，重點保障，首期從教育系統調配45名教職工編制到春華學校，滿足該校教學需要。

圍繞對高層次師資的需要，該區先后通過骨干教師引進、校園招聘、公開招聘等多種方式予以補充，對擇優引進的骨干教師，均列入財政全額撥款事業編制，享5萬元的生活補助及3年600元/月的住房補貼。公開招聘教師方面，3400人報名競逐32個崗位，“百里挑一”的師資，打通了該區打造品牌教育的關鍵環節，向著“教育強區”邁出堅實步伐。

(周愛雄 李中聲 鄒娜妮)

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