當前關注：吉林大學召開人才政策宣講新聞發布會

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人才強校謀發展，廣育英才譜新章。9月26日上午，吉林大學召開人才政策宣講新聞發布會，介紹學校人才工作政策與成效，發布會通過網絡同步直播。

校黨委常委、副校長蔡立東表示，吉林大學在人才隊伍建設，特別是高層次人才隊伍建設中取得了良好成績。在人才引進方面，學校堅持引人、引智相結合，既有高層次人才、準聘長聘、唐匡學者和特殊領軍人才等全職引進系列，也有外聘杰出教授、講座教授、客座教授和兼職教授等柔性引進崗位，人才體系完善，層次分明，精準對接各類國家級人才計劃和項目，學校可享受東北地區高校特殊支持政策，已有多位學者受益。在人才發展方面，學校全面構建起了以“匡亞明/唐敖慶學者”崗位聘任為主，以“培英工程計劃”、“勵新優秀青年教師培養計劃”、“鼎新學者”支持計劃、“金種子”優秀人才培養計劃、理論思維講席班為輔的“一主五輔”人才發展支持體系，實現了人才制度優化從博士后到高層次人才的全覆蓋。在人才服務方面，學校領導直接聯系國家級人才，拓展人才建言獻策渠道；定期組織國情研修、社會實踐、參觀見學等專項培訓；附屬幼兒園、中小學可為教職工子女提供優質的教育資源；附屬醫院可為人才提供高效、優質和精準的健康醫療保障；可供人才選擇的周轉住房交通便利、設施完備。

為全面貫徹落實中央人才工作會議精神，吉林大學多措并舉，通過加強頂層設計、完善激勵機制、加強引才規劃、健全崗位體系、加大青年人才支持力度、加強戰略科學家后備力量建設、發揮平臺對人才的匯聚和支撐作用等，持續建立健全學校人才工作體系，統籌推進人才強校戰略。

發布會上，學校近年來引進的高層次人才代表，馬克思主義學院教授王賢卿、化學學院教授安澤勝、生物與農業工程學院教授付君結合親身體會，介紹了吉大深厚的科研學術底蘊、卓越的教書育人成就、開放的人才工作理念以及為培養人才、服務人才、成就人才推出的一系列令人安心、放心、暖心的政策舉措，暢談事業理想，憧憬美好未來。

此外，學校人才工作辦公室常務副主任施展就學校全方位支持青年人才成長的做法、不同層次引才崗位的區別、“一主五輔”政策的優勢及落實“請人才”理念的具體舉措等，對現場記者提問和直播平臺留言集中關注的問題作細致解答。

中國吉林網 吉刻APP記者 殷維 文圖

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