全省首家勞動爭議“三方六家”調處中心在長春設立

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為貫徹落實長春市委市政府《關于推進構建和諧勞動關系的實施意見》，按照長春市中級人民法院制定出臺的《市域治理現代化試點城市創建工作任務分解》和《關于推進訴源治理工作的實施方案》的部署，近日，長春中級人民法院與長春市人社局、長春市司法局、長春市總工會、長春市企聯、長春市工商聯共同會簽《關于建立我 市勞動爭議“三方六家”多元預防調處機制的通知》，在長春市建立全省首家勞動爭議“三方六家”調處中心。

“一調、一裁、兩審”是勞動法規定的勞動爭議處理模式和法定程序，但由于企業內部沒有建立調解組織或者勞動者對已建立的企業調解組織不信服、人民調解委員會在勞動爭議調解方面專業性不強等原因，勞動爭議仲裁前的調解程序長期虛化，導致勞動爭議訴訟案件數量居高不下，影響了和諧勞動關系的建立。

為真正發揮仲裁前調解程序的應有作用，長春法院積極推動在長春市兩級仲裁委建立勞動爭議“三方六家”調處中心。調處中心的組成包括維護勞動者權益的單位、維護資方權益的組織以及專業處理勞動糾紛的職能部門，確保勞資雙方在最大程度上信任調處中心，同時保證調解方案合理合法。

調處中心的建立有效填補了長春市缺少勞動爭議仲裁前專業化調解組織的空白，極大地縮短勞動者的維權周期，降低維權成本，有利于建立和諧勞動關系，降低勞動爭議案件數量，進一步優化法治營商環境。

下一步，長春中級人民將積極與長春市人社局、長春市司法局、長春市工商聯、長春市總工會等部門進一步探討、協商仲裁前調處中心運行的實施細則，推動勞動爭議仲裁前調處中心進入實體化運行，發揮維護企業與勞動者合法權益、構建和諧穩定勞動關系的實際作用。

中國吉林網 吉刻APP記者 郭雍皓 通訊員 邵明福

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關鍵詞： 勞動爭議 和諧勞動關系 中級人民法院