將人社工作與優化營商環境有機結合，他們是如何做的？

(資料圖片)

如何將人社工作與優化營商環境有機結合？

伊通縣人社局通過“精確施策”加速落實恵企政策，“精準把脈”問需于企促進對接，“精心服務”助力企業招工引才，“精誠解憂”化解民企矛盾糾紛一系列組合拳，為企業提供全方位支持，為促進全縣營商環境大提升貢獻人社力量。

助企紓困出實招，通過數字，看實效。

創業擔保貸款扶持范圍由小微企業擴大到中小微企業，貸款額度由最高300萬元提高至400萬元，個體工商戶創業擔保貸款額度也由5萬元調整為20萬元。今年以來，共為個人發放創業擔保貸款265萬;扶持中小微企業5家，發放貼息擔保貸款共2000萬元。大力扶持返鄉入鄉創業，全縣創建4家縣級返鄉入鄉創業基地，累計返鄉扶持創業5314人，其中今年新增創業730人。

針對餐飲、零售、旅游、交通運輸、農副食品加工等9個行業，詳細了解企業經營狀況、發展面臨的問題，摸清企業發展現狀及需求，提有供針對性“一對一”服務，今年以來共走訪企業201家，發放政策宣傳制品2000余份，幫助企業解決問題106個，全心全意為企業保駕護航。為向企業輸送技能型人才，組織開展健康管理師、保健按摩師、中式面點師等多類別職業技能培訓，同時為企業員工提供在崗培訓，今年已培訓4500人次。

依托“96885吉人在線”云平臺，開通線上招聘服務，開展崗位推送、人才匹配、遠程面試、直播帶崗等形式，打造“就業服務不打烊，網上招聘不停歇”的線上招聘服務模式。今年以來，共為38家企業發布招工信息205條，發布招聘崗位1050個，幫助企業解決專業人才用工需求260個，全面助力企業復工復產。今年以來，農村勞動力縣域內就業達2.5萬人，較往年有大幅提升。

同時，為保障企業和勞動者雙方利益，伊通縣人社局開通勞資關系專線、建立微信服務平臺，打造溫情調解“綠色通道”，幫助勞動者及企業通過“不見面”方式協調解決勞動爭議，為企業及勞動者在勞動爭議問題方面提供溫情調解服務，幫助企業妥善處理勞資糾紛和民企矛盾，力爭將問題和糾紛化解在企業、化解在基層，助力企業構建和諧勞動關系，維護企業與勞動者合法權益。今年以來，共化解勞資糾紛228件，群眾滿意率持續提升。

中國吉林網 吉刻APP記者 彭紳

免責聲明：本文不構成任何商業建議，投資有風險，選擇需謹慎！本站發布的圖文一切為分享交流，傳播正能量，此文不保證數據的準確性，內容僅供參考

關鍵詞： 幫助企業 擔保貸款 勞資糾紛