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12月17日,中國吉林網在智聯招聘與北京大學國家發展研究院聯合發布的《2022雇傭關系趨勢報告——數字時代的多元雇傭關系》報告中看到,在智聯招聘的簡歷投遞中,00后占比已達25.6%,成為互聯網求職主力軍。
00后的職場人都有哪些特點?根據調研結果顯示,“學習能力強”“腦洞大、創意多”“有新生代的幽默感”位列職場人對00后評價的前三名,占比分別為43.7%、38.4%、37.5%。
中國吉林網 吉刻APP記者 欒喜良
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