南海前哨的“高山水兵”——記南部戰區海軍某觀通站

南部戰區海軍某觀通站官兵開展目力觀察訓練(張大禹 攝 中國網發)

中國網6月10訊(記者：裴希婷;通訊員：賀躍民 張大禹 董鑫)初夏時節，南海之濱，高山之巔。南部戰區海軍某觀通站綜合集成值班室內跳動著數據流，各戰位官兵緊盯電子熒屏、密切協同，編織出一面海空立體預警網。

近年來，全天候擔負戰備值班任務，數百次參加重大演習演練，11次被評為一級觀通站，4次榮立集體三等功……這支駐守高山之巔的觀通站，緊密圍繞使命任務拓展，通過裝備效能挖潛、體系融合重塑、人才模式創新等方式，實現從單一對海觀察警戒，到多元化態勢情報保障，單站情報融合能力成倍增長，偵觀察預警水平取得新突破，將預警天網越織越密，把海防“千里眼”越擦越亮。

該站官兵在營區執勤警戒(張大禹 攝 中國網發)

“裝備與裝備間不是替代關系，而是互補戰友”

10年前的一個春天，一紙裝備試驗通知打破觀通站的平靜。

“只要轉型需要，我們可以一切從零開始。” 面對原理性能有明顯差異的另一型裝備，專業骨干李方林主動請纓。

這個在原崗位值守8年的技術骨干，帶著4名戰友一頭扎進機房，白天跟著廠家工程師逐行學操作，夜里捧著原理圖逐字啃理論，30天繪就3本工整的操作筆記，在裝備列裝首月實現 “零失誤” 值班，為裝備融入現有體系撕開突破口。

數年后，又一型不同領域裝備列裝。官兵一度陷入‘看得見、理不清’的困境。碩士畢業的李松林利用所學知識，大膽模擬嘗試，編寫出智能化數據處理軟件，可自動處理上百批目標信號，數據處理效率成倍提升。

與多領域裝備同步革新的，還有傳統領域裝備的 “二次青春”。

“這些‘老伙計’我研究了18年，它的極限遠不止參數表上的數字。”李海飛帶領分隊對幾型傳統雷達展開 “戰法研練”，并進行大量模擬訓練，裝備效能得到充分發揮。

在一次復雜電磁環境演習中，當某型裝備被目標“欺騙”時，正是幾套 “老將” 憑借主動探測率先捕獲可疑目標回波，為“我方”艦機前出提供關鍵引導。

“裝備與裝備間不是替代關系，而是互補戰友。”站指揮員陳俊誠指著綜合集成值班室各臺位大屏介紹。

如今，該站建立 “裝備效能互補數據庫”，探索出裝備“抗干擾操作法”“極限值測試規程” 等多項創新機制，讓各型裝備在協同作戰中實現 “1+1>2”。

數次“無形戰場”的勝利，見證了該站挖潛裝備效能的決心。近年來，該站情報發現上報率、準確率、及時率均達100%，與10年前相比，上報海空情數量成幾何式增長。

無人機應急投送訓練現場(張旭 攝 中國網發)

“單一情報價值有限，融合才是戰斗力”

“‘敵’艦突破防線，相鄰兩站竟未發現!”多年前一場演練的失利，讓官兵痛定思痛。事后分析原因：各觀通站情報共享機制尚不完善，存在“銜接盲區”。

從那時起，陳俊誠和戰友們意識到：“單一情報價值有限，融合才是戰斗力。”

幾年前，站內將所有裝備引接入綜合集成值班室，原本分散在山頂各處值班戰位得到統一，多源情報信息達成了第一時間共享。

融合的不僅是向外的情報上報，也體現在內部裝備的維護管理。在綜合集成值班室內，數字屏幕實時顯示各型裝備所處環境的溫濕度等相關數據，一鍵調控可實現恒溫恒濕。“過去我們需要耗費人力巡檢機房，現在能實現遠程操控，有效減少裝備損耗與故障，實現讓數據跑起來，讓人員少走動。”李佳霖說。

翻開值班日志，里面記錄著轉型帶來的深刻變化：目標判別從“單人單裝”變為“多源會診”;特情處置從“逐級上報”升級為“智能推送”;海空情保障從“區域觀察警戒”拓展到“體系支撐”。近年來，隨著部隊轉型建設加速推進，該旅多處站點開始加裝多型不同領域國產裝備，該站就是其中之一。

各型裝備工作原理、體制均不相同，對情報質量、情報時效要求更高，對數據積累與分析的能力要求也更高……接裝培訓中，該站官兵從基礎練起，1個月實現實作及格，3個月達到優秀水平。

僅數年時間，該站便陸續完成了對多種型號不同領域新裝備的調試運行、效能驗證。去年，該站官兵先后參與完成多項研究，在海軍和全軍斬獲多個獎項。

官兵開展目力觀察訓練(張大禹 攝 中國網發)

“人才培養不是‘孤峰突起’，而要‘群山連綿’”

“‘師傅’是傳統領域專業骨干，‘徒弟’卻是另一領域技術能手。”宋新華的帶教經歷，道出了該站人才培養模式的轉型先從打破專業壁壘開始。

宋新華的轉型之路頗具代表性：這個曾在傳統雷達專業比武奪冠的專業骨干，主動申請轉崗學習新裝備，白天跟著廠家工程師學信號分析，晚上對著虛擬仿真平臺練數據分析，如今，他帶領的班組，半數以上具備跨專業值班能力。

“人才培養不是‘孤峰突起’，而要‘群山連綿’。”王超介紹，該站構建起“三階育才”體系：義務兵掌握基礎技能考取“崗位通行證”、軍士突破專業限制獲取“跨崗資格證”、軍官深研作戰需求拿到“指揮合格證”。

在系列舉措支撐下，這個站培養出數百名“一專多能”骨干，多人獲“海軍轉型精英先進個人”“練兵備戰先進個人”，形成“專家傳幫帶、骨干挑大梁”的人才梯隊。

在人才支撐下，該站利用重大演習演練，深度嵌入指揮鏈、作戰鏈，做到空情海情更遠探測、更早發現，該站也作為該旅專業人才“孵化器”和“崗位合并、一專多能”的“試驗田”，不斷培養輸送出一大批干部和軍士骨干。

如今，單站單點綜合集成、多站多點區域融合、一專多能復合人才培養等創新手段正在各觀通部隊推廣運用，一人勝任多崗、一站擔負多域的值班執勤成為新模式。

面朝波濤洶涌的南海，陳俊誠在電子海圖上劃出一道弧線：“從這里生成的每一條情報，都連著萬里海疆的安危。”

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