1、找工作有效途徑、辦法：　　向朋友和熟人打聽(tīng)　　你告訴所有認(rèn)識(shí)的人自己在找工作，將會(huì)有個(gè)很好的機(jī)會(huì)。

(相關(guān)資料圖)

2、愈詳細(xì)描述你希望的工作，他們也就能更容易地幫你。

3、當(dāng)你在找工作時(shí)，你要約好時(shí)間，固定打電話給你熟識(shí)的朋友，讓他們一直記著這件事。

4、　　2、打電話給你感興趣的公司　　這里有項(xiàng)找工作的重要規(guī)則，能讓你有更大的機(jī)會(huì)，在沒(méi)有刊登征人啟事的公司里找到工作。

5、　　友好咨詢你的朋友，看他們是否知道，有這樣對(duì)你的能力和專(zhuān)長(zhǎng)感興趣的公司。

6、在電話簿里找與你條件相符的行業(yè)和公司，然后打電話給他們，試試和該公司的人事主管聯(lián)系，如果是一家小公司，就直接去找老板，和他們?nèi)〉寐?lián)系。

7、　　3、直接去公司　　建議列出一張會(huì)被問(wèn)到的問(wèn)題，選出最大優(yōu)越化回答、技巧。

8、然后再做計(jì)劃。

9、就去付出行動(dòng)，向興趣的公司依依去登門(mén)拜訪，比如一天拜訪多少家企業(yè)單位、事業(yè)單位、私人單位等。

10、　　4、到正規(guī)的人才招聘網(wǎng)投簡(jiǎn)歷　　根據(jù)自己的興趣、愛(ài)好、向往、專(zhuān)業(yè)對(duì)口的事業(yè)單位、企業(yè)單位投簡(jiǎn)歷，在投簡(jiǎn)歷之前，搜集公司、單位相關(guān)的信息資料，匯總。

11、全面了解公司的企業(yè)文化精髓，這樣投出的簡(jiǎn)歷，面試的機(jī)關(guān)更多一些。

12、　　5、在戶籍的社區(qū)求助、幫助　　帶上你的身份證、復(fù)制件、相關(guān)的證書(shū)、復(fù)制件，在社區(qū)登記，通過(guò)社區(qū)工作人員的人脈關(guān)系、招聘信息給提供就業(yè)的舞臺(tái)，這樣尋找就業(yè)崗位較為省力。

13、面談?dòng)袔醉?xiàng)重要規(guī)則：　　不要多談自己。

14、回答你該回答的問(wèn)題，但不要長(zhǎng)篇大論講述自己的過(guò)去。

15、注意你的談話對(duì)象，只要他很安靜并趣味盎然地聽(tīng)你說(shuō)話，就表示他想了解更多。

16、如果他開(kāi)始在椅子上不安地動(dòng)著，并玩弄著手指，就表示他寧可進(jìn)入下一個(gè)重點(diǎn)了。

17、　　2、談話內(nèi)容指向未來(lái)。

18、如果你花愈長(zhǎng)的時(shí)間談?wù)摽赡艿暮献髑熬埃愕臋C(jī)會(huì)也就愈高。

19、　　3、別太早提到你的權(quán)益。

20、第一次會(huì)談提到這個(gè)問(wèn)題，絕對(duì)太早。

21、雇主不會(huì)隨便下決定，更不想在還沒(méi)決定前，就商談權(quán)益的事。

22、談你能為這家公司做什么，而不是這家公司能為你做什么。

23、　　4、表現(xiàn)出學(xué)習(xí)的欲望。

24、你要問(wèn):“我能學(xué)到什么?貴公司五年之后的計(jì)劃是什么?將會(huì)需要什么樣的能力和優(yōu)點(diǎn)?我將會(huì)與哪些優(yōu)秀員工一起工作?我將從他們身上學(xué)到什么?”　　5、要求免費(fèi)為他們工作幾天。

25、這么做不只是為了讓老板了解你，也會(huì)讓你有機(jī)會(huì)去適應(yīng)這家公司，以及你的老板、同事、工作和工作環(huán)境。

26、　　6、談到關(guān)于薪水時(shí)，不要先提出數(shù)額。

27、如果老板堅(jiān)持要你說(shuō)出一個(gè)數(shù)目，你要有個(gè)回旋空間：視工作而定，在某某范疇之內(nèi)吧！　　7、談話時(shí)，先不要遞上你的求職數(shù)據(jù)。

28、　　8、在面談后，寄封簡(jiǎn)短的感謝信。

29、如果你并沒(méi)有失業(yè)，我也推薦類(lèi)似的作法。

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