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云南信息報訊 云上融媒記者李婧 通訊員廖正祥 近期，尋甸縣立足縣域實際，通過減短板、揚優勢，協調整合縣域人才資源，創新開設“尋才新語”電視專欄，成功營造了“互比互進”“創優爭先”人才引育新環境，有效提升了尋甸人才合作交流成效。

用好“三個抓手” 構建“補弱強基”平臺

著眼縣域經濟社會發展實際，不斷拓寬“尋才新語”工作渠道，強化以外宣帶內驅的工作成效，從機關、企業、人才等層面補短板強弱項，通過服務需求、建優制度、抓實成效，筑牢人才發展基礎。

立足“當好排頭兵”大討論大競賽工作成效，通過開展縣域單位蹲點調研、企業走訪，摸清摸透各單位、各行業人才發展短板，深入剖析“問題癥結”，樹立形成人才引育問題短板清單。

結合尋才興甸專項行動，動員56家縣直部門梳理現有人才政策及服務保障措施，依托現有政策措施，研究制定《尋甸縣人才強縣三年行動方案》《關于實施“尋才興甸”人才引育計劃助推尋甸高質量發展的意見》，切實增強人才“引育管用”系統性、協同性，健全完善“尋才興甸”公眾號、“尋才新語”電視專欄宣傳機制，拓寬人才引育、經驗成效宣傳渠道，強化人才服務基礎。

著眼縣域人才需求，面向72家縣直單位及鄉鎮（街道）、170余家企事業單位開展人才需求問卷調查、走訪座談，全面掌握企業、人才在服務保障、崗位意向、政策平臺方面的需求，結合省市縣各類人才培育項目，按需求立目標，充分利用“尋才新語”電視專欄，持續做好需求人才、緊缺人才招引宣傳，發出“尋才興甸”人才專題信息4期15條，構建比學趕超人才服務格局，壓實人才工作責任。

強化“三個合作” 搭建“溝通協作”橋梁

緊緊圍繞尋甸縣委中心工作，堅持共建共享人才發展理念，積極助推縣域高校、企業、人才多方合作，打造強發展、惠民生的人才協作格局。

充分挖掘縣域“大院大所大校大企”優秀資源20余家，持續強化“尋才新語”電視專欄同華東師范大學、華東理工大學、上海市肺科醫院等單位的合作交流，通過華東師范大學尋甸實驗班、“銀齡”名師、產業幫帶等經驗故事，引導“大院大所大校大企”中的優秀資源，走近尋甸，發展尋甸，為尋甸招智增智工作貢獻力量。

切實發揮“尋才新語”凝才聚企功能優勢，通過電視專欄的信息共享、互動交談，以節目帶交流，極大促進了縣域企業資源合作，優化縣域營商環境，實現了企業、人才的雙向互助，為縣域企業搭建起了補有無、共發展的合作平臺。

以“尋才興甸”“尋才新語”工作為抓手，組織召開人才工作會、企業座談會、人才論壇5次，持續強化人才交流合作，展示人才工作典型，推廣優秀經驗，樹立積極向上、協力共進的人才干事氛圍，以高質量、高品質、高效能人才隊伍助推尋甸經濟社會發展。

助推“三個突破” 打造“創新發展”高地

著力創新人才引育工作方式，破除原有工作壁壘，摒棄就人才論人才、就發展論發展的思維模式，持續激活人才隊伍活力，切實將更好的人才資源、協作資源引入尋甸。

以“尋才新語”電視專欄打造為契機，尋甸縣積極引導30余人才部門主動參與人才隊伍建設，通過理清整改自家人才賬，配合做好人才需求賬，全力做強縣域人才發展賬，有效提升了人才工作協同性，破除了自引自管、自育自用的“單打獨斗”人才工作模式，極大促進了人才的交流合作，形成了強大的人才合力。

激活“尋才新語”講“新思想”“新故事”“新經驗”功能優勢，倡導各類人才將先進技術、先進理念通過多渠道、多平臺傳播出去，引入進來，目前，“尋才新語”專欄同教育、企業等高校大企合作拍攝電視專欄2期，同各級專家、教授合作建立省級專家基層科研工作站6個，省級專家基層工作站3個，市級院士專家工作站4個，市級專家基層科研工作站和科技服務團隊1個，以“尋才”的“新語”破除“老生常談”的發展模式，加快推進縣域企事業單位提升工作成效，助推科技成果轉化，助力經濟社會發展。

著眼當前實干擔當工作主基調，積極引導縣域人才“上電視”“上專欄”，通過鼓勵各類能人“站出來”“講出來”，以創新務實的鮮活人物為模范，全力營造實干篤行、奮楫爭先的社會氛圍，共同打造尋甸人才高質量發展新篇章。

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