廬劇逐步走出安徽 安徽廬劇院團打破傳承發展窘境培養人才和觀眾

“合肥市廬劇院是廬劇劇種的領軍院團，未來我們計劃建設一支能夠創作和演出大型精品劇目的隊伍，不斷創作和演出專家認可、觀眾喜愛的劇目，弘揚文藝創作的正能量。”第三屆安徽省廬劇研究會會長、合肥市廬劇院院長段婷婷近日在接受中新網記者專訪時如是說。

距今約有200年歷史的廬劇，流行于江淮一帶和大別山區，與徽劇、黃梅戲、泗州戲并列為安徽四大優秀劇種，被列入第一批國家級非物質文化遺產名錄。其唱腔來自于民歌，表演樸素而活潑，鄉土氣息較濃，擁有較大的觀眾基礎。

段婷婷介紹，觀看戲曲演出曾經是民眾文化娛樂的重要選項。自改革開放以來，隨著文化多元化發展，人們走進劇場的機率越來越少，戲曲發展環境受到挑戰。廬劇作為安徽地方劇種，要有更大作為，才能留住觀眾。

近年來，安徽省各地市廬劇院團為打破傳承發展窘境，不僅在省內各地演出，還先后帶著傳統、新創劇目赴北京、上海、內蒙古等全國十多個省市區展示展演，積極參加全國性、區域性大賽，屢獲殊榮。

段婷婷介紹，廬劇逐步走出安徽，可以讓更多的人知曉廬劇，培養更多的觀眾。“廬劇只有突破區域局限走出去，才能擴大影響力，增強廬劇生命力。走出去有利于廬劇傳承發展，有利于提高院團藝術水平，有利于人才鍛煉培養。”

據統計，安徽省現有國營廬劇藝術院團6個，從業演職員約230多人，年輕人約占45%，每年演出1400多場。安徽全省廬劇院團年均新創大小型劇目約10個，年均復排傳統大小劇目2至3臺。

談及影響廬劇傳承發展的因素，段婷婷坦言，最主要的是人才接續，要有優秀的主創隊伍——編劇、導演、作曲、舞美設計等;要有行當齊全的演員隊伍，特別是要不斷推出拔尖人才和帶領劇種長久生存的管理團隊。

段婷婷說：“在政府扶持下，我們已經先后培養了兩批廬劇青年演員和樂隊急需人才。還通過送出去培養和招聘的方式，逐步解決業務骨干力量不足的困難。除了不斷創作大型廬劇劇目，我們每年到基層和社區演出都有200場以上。”

同時，廬劇的發展離不開政策扶持。段婷婷說，當前再有影響力的劇種離開政府扶持都將難以為繼，可以說政府的扶持力度決定戲曲院團的生存狀態。其中，把傳統戲曲劇團改企推向市場，就難以留住人才。“安徽周邊有的省份在表演團體體制改革時留住了院團的事業編制，比較起來我們在這方面的困難要多一些，希望能不斷完善改革措施。”(記者 張強)

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