各地鼓勵企業(yè)采取發(fā)放“留崗紅包”等措施 吸引外地員工留在當(dāng)?shù)剡^年

浙江省經(jīng)濟和信息化廳、浙江省人力資源和社會保障廳7日聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于鼓勵留員工穩(wěn)生產(chǎn)確保經(jīng)濟高質(zhì)量“開門紅”的通知》。根據(jù)該通知，浙江各地要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際，鼓勵企業(yè)采取發(fā)放“留崗紅包”、改善就餐條件等措施，吸引外地員工盡量留在當(dāng)?shù)剡^年。

該通知包含引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)安排生產(chǎn)計劃、協(xié)調(diào)企業(yè)合理安排停產(chǎn)檢修、全力做好企業(yè)節(jié)日生產(chǎn)要素保障等10個方面內(nèi)容。

在鼓勵措施方面，通知提出有條件的地區(qū)可給予適當(dāng)補助。組織形式多樣的“送溫暖”活動，慰問堅守崗位的員工，營造關(guān)心關(guān)愛外地員工的良好氛圍。對確需返鄉(xiāng)過年的外地員工，引導(dǎo)企業(yè)錯峰放假，盡量減少出行壓力，降低疫情防控風(fēng)險。

除了鼓勵企業(yè)留住員工外，通知還提出要充分發(fā)揮“余缺調(diào)劑”機制作用，開展形式多樣的勞動力“余缺調(diào)劑”活動，幫助節(jié)日期間短期用工需求較大的企業(yè)，提前對接放假早、富余員工多的企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)間用工平衡。(記者吳帥帥)

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關(guān)鍵詞： 留崗紅包