江蘇蘇州推出五項惠師實事項目 營造人才引育優質環境

教師節前夕，蘇州推出五項惠師實事項目，保障教師權益。五項惠師實事項目是，減輕中小學教師負擔、暢通教師專業發展通道、營造人才引育優質環境、完善青年人才激勵保障、優化教師身心健康保障服務。

據了解，減輕中小學教師負擔的內容包括，開展專項清理，確保對中小學和教師的督查檢查評比考核創建事項在現有基礎上減少50%以上;推進教師職稱評價改革，杜絕與教書育人無關的考核評價。

暢通教師專業發展通道的內容包括，推進教師專業進階與職稱晉升并行，放寬學科帶頭人評選中的職稱限制，市級學科帶頭人評選指標擴增不少于25%;支持職教“雙師型”教師培養，遴選建設一批教學創新團隊培育單位和“雙師型”教師培養培訓基地。

營造人才引育優質環境的內容包括，推出“姑蘇教育人才計劃”4.0版，加大高層次人才引進力度，姑蘇教育特聘人才認定再擴面，增設D類人才，認定數量增一倍，吸引優秀人才來蘇從教。

完善青年人才激勵保障的內容包括，全方位關心新教師，為國內外知名大學和在省級以上師范生基本功大賽中獲獎的優秀畢業生提供生活補助、租房補貼等保障，用最貼心關懷，使廣大新教師迅速融入蘇州教育。配套新苗培育計劃，根據青年教師需求，量身定制專業成長檔案，加強指導、示范和評價，助推廣大青年人才站穩講臺、初顯特色、脫穎而出。

在優化教師身心健康保障服務方面，要求開設學校教師健康驛站，為廣大教職工提供身心健康團體輔導、心理咨詢和減壓舒緩等服務，組織各校依托現有的心理咨詢中心或職工活動中心，開辟教師減壓舒緩專區并配備相應設施設備。

(蘇文)

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