4月25日，長春市政府新聞辦召開長春市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作新聞發布會。長春市人力資源和社會保障局副局長張詠剛介紹了長春市人社局參與本輪疫情防控和支持市場主體紓困、援企穩崗、穩定就業相關工作開展情況。

疫情發生以來，長春市人社局全面落實《吉林省人社領域全力支持抗擊新冠疫情若干政策措施》要求，堅持統籌疫情防控和經濟社會發展，在助力打贏疫情防控阻擊戰與全力推動企業安全有序復工復產工作中發揮人社作用。

一是聞令而動全力應對。長春市人社局在市里統一組織下，先后選派局系統機關事業單位干部職工7批269人奔赴寬城、綠園、南關3個區、10個街道、21個社區參加抗疫工作。全市實行提級管控后，動員局系統干部職工527人就近到社區、物業報到，累計提供志愿服務5000余次。同時，積極加強全市技工院校管理，組織域內31所院校829名教師參與防控工作，確保學生健康安全。

二是協助對口方艙醫院管理工作。抽調4名局級領導干部參與方艙醫院建設專班工作，負責協助保障通源醫院、公主嶺方艙醫院運行。3月25日，協助參與開展長春市技師學院改建方艙醫院建設項目，連續5個晝夜施工完成7個艙體、4萬平方米工程建設，設置床位2346張。

三是服務重點企業紓困解難。實施“想就業找人社、缺人才找人社”服務直通車活動，建立了24小時重點企業用工調度保障機制，組織269名“人社服務專員”，對口服務全市79戶重點企業，5822戶“四上企業”，幫助企業解決用工、服務、政策落實等各類問題893個，幫助解決用工1.3萬人。

四是減輕企業用工成本。落實“降、返、延、補”等措施，實施階段性降低失業保險費率政策，落實失業保險穩崗返還政策，對償還創業擔保貸款有困難的予以展期，對吸納重點群體就業的用人單位發放社會保險補貼。年初以來，共發放創業擔保貸款872萬元，補貼利息20.49萬元。加大職業技能培訓力度，開展公共衛生輔助服務人員線上職業技能培訓38263人次。

五是保障企業用工需求。開展服務企業大調研活動，多渠道收集企業用工需求，建立需求臺賬。通過“96885吉人在線”“智慧人社”等各類網絡平臺及時推送企業招聘信息。目前已組織線上招聘43場，幫助2537家用人單位發布招聘職位4058個，崗位需求21043人。

下一步，將持續推動穩就業惠民生政策服務盡快落地落實，全力保居民就業、保市場主體，確保就業形勢總體穩定。

一是持續開展不間斷就業服務。依托全市各級人社線上服務平臺，結合民營企業招聘月、“百日千萬”招聘等系列活動，開展常態化網上招聘求職服務。根據疫情防控形勢變化，在做好安全防控基礎上，適時有序組織恢復線下招聘活動，鼓勵經營性人力資源服務機構開展職業介紹服務，支持共享用工，積極緩解短期結構性就業矛盾。

二是強化惠企政策落實落地。制定政策清單，以“打包”形式，積極落實各項惠企政策。堅持專人專班制度，統籌政府和市場兩方力量，為重點企業提供“保姆式”服務，將梳理匯總后的政策、服務措施等按照企業所屬產業、行業等“一企一策”“一對一”送政策、送崗位、送人才、送技能、送指導。

三是全力促進重點群體就業。實施“高校畢業生留長工程”，建立覆蓋全市的就業創業服務體系，幫助高校畢業生就業創業。實施四個“一批”工程，加快推進外出務工，多渠道拓寬就地就近就業渠道，鞏固脫貧攻堅成果，促進農村勞動力轉移就業。采取“一對一”包保、開發公益性崗位等方式，兜底保障就業困難群體就業。

四是加大技能人才培養力度。增強職業技能培訓供給能力，結合生產條件和實際需要，支持各類企業廣泛開展訂單式、定向式職工崗位技能提升培訓。鼓勵企業按照勞動者技能水平和工作實績，給予相應的待遇，提高薪資水平，建立人、崗、薪相適應的薪酬體系和薪酬增長機制，形成引才留才的良好氛圍和環境。

五是確保勞動關系和諧穩定。加強勞動保障監察，暢通線上舉報投訴渠道，切實維護勞動者合法權益。鼓勵協商處理工資待遇問題，延長工傷認定申請時限，加強勞動仲裁服務，統籌做好勞動關系協調工作，加強勞動關系屬地化源頭治理，確保勞動關系和諧穩定。

中國吉林網 吉刻APP記者 王昕 王禹/攝

關鍵詞： 方艙醫院 勞動關系 職業技能培訓