長春市激勵人才助力“六城聯動”發展“百日攻堅”行動正式啟動-天天熱頭條

11月16日，由長春市人社局、長春市人才服務局主辦的激勵人才助力“六城聯動”發展“百日攻堅”行動正式啟動，首場活動——“百萬大學生留長工程”校園巡回雙選會在吉林大學中心校區舉辦。

(資料圖片僅供參考)

此次招聘會作為百日攻堅活動的首場線下活動，共組織了中機試驗裝備股份有限公司、長春亞大汽車零件制造有限公司、長春通視光電技術有限公司等30家企業，為吉大學子提供了電子工程師、研發工程師、軟件開發工程師等崗位700余個。

招聘會現場秩序井然，氣氛熱烈。

吉林大學的畢業生們信心滿滿，手持精心準備的簡歷，積極與用人單位就崗位要求、工作內容、發展空間、薪資待遇等進行交流。招聘會現場熱烈的氣氛也吸引了很多非畢業班的學生前來駐足觀摩，他們積極主動參與其中，感受招聘氛圍、了解行業需求、尋找實習機會，助力做好自我職業生涯規劃。

“這場招聘會長春的企業非常多，企業的介紹也非常全面，通過交流發現了很多自己并不了解的單位和崗位，為就業提供了更寬闊的思路。”吉林大學2020級碩士研究生薛可欣說。

各參會企業表示對本次校園招聘會非常滿意，希望今后能與學校加強聯系，深入開展校企合作，提前做好企業人才儲備，為畢業生搭建更為廣闊的實踐和就業平臺。

“感受得到同學們的就業熱情很高，希望我們雙方通過交流洽談都有很好的收獲。”長春光華科技發展有限公司人力資源部工作人員在現場接受采訪時說。

據了解，首場“百萬大學生留長工程”校園巡回雙選會，入場學生人數達到700余人，投遞簡歷人215份，達成初步就業意向56人。現場發放“長春市大學生人才政策口袋書”300余本，各類其他宣傳資料200余份。

“激勵人才助力‘六城聯動’發展‘百日攻堅’行動，自11月16日起，為期三個月，是長春市人社局、市人才服務局落實二十大精神的重要舉措，通過切實的舉措進一步深化人才引領發展的戰略地位，實現我 市創新鏈、產業鏈、科技鏈與人才鏈的深度融合。”長春市人才服務中心規劃發展部部長范琳琳說。

活動期間，將持續開展“百萬大學生留長工程”校園巡回雙選會、每周六“激勵人才助力‘六城聯動’發展‘百日攻堅’行動”專場招聘會、2022年萬千學子來長留長域外引才專項活動、優秀企業家(規模企業)現場服務、中小微企業系列服務、高層次人才尊享保障、院士專家專項服務7項專項活動，扎實推進第四季度至春節前長春市“服務人才”“服務企業”活動走深做實。

同時，為建立市區聯動的人才服務新格局，行動期間長春市人才服務局將圍繞“六城聯動”產業布局開展全市人才服務工作調研活動。通過調研掌握全市人才隊伍建設的現狀和經驗做法，聽取各縣市區、開發區對人才工作意見建議，全面夯實人才服務項目基礎，加快推進全市人才服務工作規范化、制度化、創新化發展。

中國吉林網 吉刻APP記者 彭紳 攝影 李煦 視頻 王禹

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關鍵詞： 人才服務