91在线视频播放_欧美日韩精品一区二区_2020国产成人精品免费视频_国产嫩草影院

您的位置:首頁 >熱點 > 正文

金溢科技: 深圳市金溢科技股份有限公司未來三年(2023-2025年)股東分紅回報規劃

??????????深圳市金溢科技股份有限公司

?????未來三年(2023-2025?年)股東分紅回報規劃

??為完善和健全深圳市金溢科技股份有限公司(以下簡稱“公司”)利潤分配


(相關資料圖)

決策和監督機制,增加利潤分配決策透明度和可操作性,積極回報投資者,引導

投資者樹立長期投資和理性投資理念,根據中國證券監督管理委員會(以下簡稱

“中國證監會”)《關于進一步落實上市公司現金分紅有關事項的通知》、《上

市公司監管指引第?3?號——上市公司現金分紅》等文件精神和《深圳市金溢科技

股份有限公司章程》(以下簡稱“公司章程”)等相關規定,并綜合考慮公司盈

利能力、經營發展規劃、股東回報、社會資金成本以及外部融資環境等因素,公

司特制定了《深圳市金溢科技股份有限公司未來三年(2023-2025?年)股東分紅

回報規劃》(以下簡稱“本規劃”),具體如下:

??一、公司制定本規劃考慮的因素

??公司著眼于長遠和可持續發展,在制定本規劃時,綜合考慮公司實際經營情

況、未來的盈利能力、經營發展規劃、現金流情況、股東回報、社會資金成本以

及外部融資環境等因素,在平衡股東的合理投資回報和公司可持續發展的基礎上

對公司利潤分配做出明確的制度性安排,以保持利潤分配政策的連續性和穩定性,

并保證公司長久、持續、健康的經營能力。

??二、公司制定本規劃遵循的原則

??(一)嚴格執行公司章程規定的公司利潤分配的基本原則;

??(二)充分考慮和聽取股東(特別是中小股東)、獨立董事的意見;

??(三)處理好短期利益及長遠發展的關系,公司利潤分配不得損害公司持續

經營能力;

??(四)堅持現金分紅為主,重視對投資者的合理投資回報,保持利潤分配的

連續性和穩定性,并符合法律、法規的相關規定。

??三、對股東利益的保護

??(一)公司的利潤分配預案由公司管理層、董事會根據公司的盈利情況、資

金需求和股東回報規劃并結合公司章程的有關規定提出建議、擬定預案,經董事

會審議通過后提交股東大會審議批準。獨立董事應對利潤分配預案發表獨立意見。

??股東大會對利潤分配方案作出決議后,公司董事會須在股東大會召開后?2

個月內完成股利(或股份)的派發事項。

??(二)董事會制定現金分紅具體方案時,應當認真研究和論證公司現金分紅

的時機、條件和最低比例、調整的條件及其決策程序要求等事宜,獨立董事應當

發表明確意見。

??(三)獨立董事可以征集中小股東的意見,提出分紅提案,并直接提交董事

會審議。

??(四)股東大會對現金分紅具體方案進行審議前,公司應當通過網絡、電話、

郵件等多種渠道主動與股東特別是中小股東進行溝通和交流,充分聽取中小股東

的意見和訴求,及時答復中小股東關心的問題。股東大會對現金分紅具體方案進

行審議時,應當提供網絡投票表決或其他方式為社會公眾股東參加股東大會提供

便利。公司董事會和公司股東亦可以征集股東投票權。

??(五)公司當年盈利,但董事會未提出現金分紅預案的,董事會應做詳細的

情況說明,包括未分紅的原因、未用于分紅的資金留存公司的用途和使用計劃,

并由獨立董事發表獨立意見;董事會審議通過后提交股東大會以現場及網絡投票

的方式審議批準。

??(六)監事會應當對董事會和管理層執行公司利潤分配政策和股東回報規劃

的情況及決策程序進行監督。若公司出現當年盈利但董事會未提出現金分紅預案

的情況或者出現調整或變更利潤分配政策和股東回報規劃的情況,公司監事會應

出具專項審核意見。

??(七)公司將嚴格按照有關規定在年報、半年報中詳細披露利潤分配方案和

現金分紅政策的制定及執行情況,并對下列事項進行專項說明:

得到了充分保護等。

??對現金分紅政策進行調整或變更的,還應對調整或變更的條件及程序是否合

規和透明等進行詳細說明。

??四、公司未來三年的具體股東回報規劃

??(一)利潤分配形式

??公司將采取現金、或者股票、或者現金與股票相結合、或者法律法規允許的

其他方式分配利潤。在符合現金分紅的條件下,公司應當優先采取現金分紅的方

式進行利潤分配。公司原則上每年度進行一次利潤分配;公司董事會還可以根據

公司盈利及資金狀況提議公司進行中期分紅。

??(二)現金分紅實施條件

??在同時滿足以下條件時,公司可實施現金分紅:

稅后利潤)為正值,且現金流充裕,能滿足公司正常生產經營的資金需求,實施

現金分紅不會影響公司后續持續經營;

購買資產項目除外)。

??重大資金支出是指:公司未來十二個月內擬對外投資、收購資產或購買設備

的累計支出達到或超過公司最近一期經審計總資產的?20%;或公司未來十二個

月內擬對外投資、收購資產或購買設備的累計支出達到或超過公司最近一期經審

計凈資產?30%,且絕對金額超過?5,000?萬元。

??(三)現金方式利潤分配的間隔和比例

??公司每年以現金方式分配的利潤應不低于當年實現的可分配利潤的?10%或

每連續?3?年以現金方式累計分配的利潤不低于最近?3?年實現的年均凈利潤的?30%。

??(四)差異化分紅政策

??如果公司當年現金分紅的利潤已超過當年實現的可供分配利潤的?10%或在

利潤分配預案中擬通過現金方式分配的利潤超過當年實現的可供分配利潤的

或者法律法規允許的其他方式進行差異化現金分紅。在實際分紅時,公司董事會

應當綜合考慮所處行業特點、發展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重

大資金支出安排等因素,區分下列情形,并按照公司章程規定的程序,提出差異

化的現金分紅政策:

金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到?80%;

金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到?40%;

金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到?20%;

??公司發展階段不易區分但有重大資金支出安排的,可以按照前款規定處理。

??(五)公司業績增長快速、經營情況良好且董事會認為公司股票價格與公司

股本規模不匹配、發放股票股利有利于公司全體股東整體利益時,可以在滿足現

金分紅的條件下,由公司董事會綜合考慮公司成長性、每股凈資產的攤薄等因素

提出并實施股票股利分配方案。

??(六)存在股東違規占用公司資金情況的,公司有權扣減該股東所分配的現

金紅利,以償還其占用的資金。

??五、未來股東回報規劃的制定周期和相關決策機制

??(一)公司董事會應每三年重新審閱一次股東回報規劃,確保股東回報規劃

內容不違反公司章程確定的利潤分配政策。

??(二)公司根據生產經營情況、投資規劃和長期發展等需要確需調整或變更

利潤分配政策和股東回報規劃的,調整或變更后的利潤分配政策和股東回報規劃

不得違反相關法律、法規、規范性文件及公司章程的有關規定;有關調整或變更

利潤分配政策和股東回報規劃的議案需經董事會詳細論證并充分考慮監?事會和

公眾投資者的意見。該議案經公司董事會審議通過后提交股東大會審議批準。獨

立董事應發表獨立意見,且股東大會審議時,需經出席股東大會的股東所持表決

權的?2/3?以上通過。股東大會審議利潤分配政策和股東回報規劃變更事項時,應

當提供網絡投票表決或其他方式為社會公眾股東參加股東大會提供便利。

??六、其他事項

??(一)本規劃未盡事宜,依照相關法律法規、規范性文件及公司章程的規定

執行。

??(二)本規劃自公司股東大會審議通過之日起實施。

??(三)本規劃由公司董事會負責解釋。

??????????????????????深圳市金溢科技股份有限公司董事會

??????????????????????????????二〇二三年六月

查看原文公告

免責聲明:本文不構成任何商業建議,投資有風險,選擇需謹慎!本站發布的圖文一切為分享交流,傳播正能量,此文不保證數據的準確性,內容僅供參考

關鍵詞:

熱門資訊

最新圖文

91在线视频播放_欧美日韩精品一区二区_2020国产成人精品免费视频_国产嫩草影院

            日韩中文字幕在线视频观看| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 1314成人网| 国产91在线视频观看| 神马午夜伦理影院| 久久撸在线视频| 日本wwww视频| 精品少妇在线视频| 路边理发店露脸熟妇泻火| 国产喷水theporn| 国产激情在线观看视频| 国产91在线免费| 日韩人妻无码精品久久久不卡| 日韩最新中文字幕| 超碰91在线播放| 精品综合久久久久| 在线看的黄色网址| 免费看a级黄色片| 日日摸天天爽天天爽视频| 黑人糟蹋人妻hd中文字幕| 久草热视频在线观看| 免费无码毛片一区二三区| 成人免费在线网| 大j8黑人w巨大888a片| 久久久久久久久久久99| 九一国产精品视频| 成人毛片视频网站| 国产l精品国产亚洲区久久| 日韩av黄色网址| 国产日韩一区二区在线观看| 少妇高清精品毛片在线视频| 国产成人精品无码播放| av在线无限看| 黄色小视频免费网站| 成年人网站av| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 中国黄色录像片| 台湾无码一区二区| 岛国大片在线播放| 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮 | 最近免费观看高清韩国日本大全| 色姑娘综合天天| 超级碰在线观看| 成人在线观看你懂的| 99久久久无码国产精品6| 性欧美videossex精品| 99九九精品视频| av一区二区三区免费观看| 国产中文字幕视频在线观看| 精品免费国产一区二区| 加勒比av中文字幕| 欧美交换配乱吟粗大25p| 国产免费黄色一级片| 日本在线观看a| 天天看片天天操| 成人免费网站入口| 韩国日本美国免费毛片| 亚洲天堂av一区二区三区| 国产情侣第一页| caopor在线视频| 91九色国产ts另类人妖| 成人免费aaa| 成人日韩在线视频| 国产肉体ⅹxxx137大胆| 欧美精品一区二区三区免费播放| 亚洲视频一二三四| 国产精品久久久久久久乖乖| 日本黄色三级大片| 日本女人高潮视频| 欧美 激情 在线| 久久久国产精华液999999| 免费成人深夜夜行网站视频| 黄页免费在线观看视频| 国产小视频精品| 91免费国产精品| 欧美婷婷精品激情| 欧美中日韩在线| 亚洲另类第一页| 日韩精品一区在线视频| 伊人影院综合在线| 黄色成人在线看| 热久久久久久久久| 欧美一级在线看| 日本丰满大乳奶| 欧美美女一级片| 免费成人在线视频网站| 国产女人18毛片| 欧美午夜aaaaaa免费视频| 九一国产精品视频| 亚洲天堂av免费在线观看| 久久久免费视频网站| 成人在线免费高清视频| 污污网站免费观看| 欧美a在线视频| 日本大片免费看| 国产免费色视频| 香港日本韩国三级网站| 免费黄色福利视频| 久艹在线免费观看| 亚洲制服中文字幕| 人妻丰满熟妇av无码区app| 97超碰国产精品| 国产又大又长又粗又黄| 久久久久国产一区| 日本日本19xxxⅹhd乱影响| 日韩视频在线观看视频| 欧美精品成人网| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久| 亚洲五月激情网| 视色视频在线观看| 粗暴91大变态调教| 欧美日韩中文在线视频| 黄色大片中文字幕| 日本黄网站色大片免费观看| 国产欧美精品一二三| 日本中文字幕精品—区二区| 免费在线观看日韩视频| 三上悠亚久久精品| 日本www在线视频| 亚洲人成无码网站久久99热国产| 制服丝袜中文字幕第一页| av网站在线不卡| 中文字幕第88页| 亚洲这里只有精品| 污污的视频免费| 手机av在线网| 亚洲xxx在线观看| 一本色道久久亚洲综合精品蜜桃| 亚洲精品高清无码视频| 大肉大捧一进一出好爽视频| 国产91xxx| 777米奇影视第四色| 干日本少妇首页| 国产成人无码一二三区视频| 欧美极品欧美精品欧美图片| 无码人妻h动漫| 无码少妇一区二区三区芒果| 国产wwwxx| 色乱码一区二区三区在线| 国产美女18xxxx免费视频| 青青草久久伊人| 不卡中文字幕在线| 伊人再见免费在线观看高清版| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 日韩一级性生活片| 欧美精品一区免费| 91淫黄看大片| 午夜激情视频网| 少妇一晚三次一区二区三区| 性欧美大战久久久久久久| 六月丁香婷婷激情| 亚洲少妇久久久| aaaaaaaa毛片| 日本免费a视频| 免费无码av片在线观看| 校园春色 亚洲色图| 午夜免费视频网站| 国产真实老熟女无套内射| 丰满少妇被猛烈进入高清播放| www欧美激情| 午夜久久久久久久久久久| 丁香婷婷综合激情| 一本久道中文无码字幕av| 国产毛片久久久久久| 青草网在线观看| 三级在线免费看| 国产成人三级视频| 午夜精品久久久久久久无码| 婷婷丁香激情网| 特黄特黄一级片| 99精品在线免费视频| 涩涩网站在线看| 日韩黄色短视频| 另类小说第一页| 一级特黄妇女高潮| 乱子伦视频在线看| 国产资源中文字幕| 337p粉嫩大胆噜噜噜鲁| 中文av字幕在线观看| 精品久久久久久久久久中文字幕| 三年中国国语在线播放免费| 国产资源第一页| 日本老熟妇毛茸茸| 激情六月天婷婷| 亚洲欧美激情网| 免费不卡av在线| 91视频福利网| 可以免费观看av毛片| 国产精品88久久久久久妇女| 免费日韩中文字幕| 青青在线视频免费观看| 污污的网站18| 18岁网站在线观看| 黄色a级在线观看| 日本成人黄色网| 成人性生活视频免费看| 一级淫片在线观看| 韩国日本在线视频| 美女扒开大腿让男人桶| 伊人免费视频二|