新時代新征程新偉業·蹲點采訪丨成來電氣：做強“車間黨建” 激活企業動能

“黨建工作抓實了就是生產力。11月份，我們完成了近5000萬的產值，這是正常工作時的2倍多，如果沒有黨員帶頭加班加點，以實際行動影響其他員工，我們真的很難完成。”成來電氣科技有限公司黨委書記王秀琴對記者說。成來電氣科技有限公司（后簡稱成來電氣）以高質量黨建推動企業高質量發展，提出 “以黨員強帶動隊伍強，以團隊強帶動管理強，推動企業發展強”發展理念，把抓好黨建作為增強企業內生動力的總抓手。

“在一線”提升生產力

【資料圖】

成來電氣黨委聚焦打通“黨建引領企業發展最后一公里”，將組織設置向車間一線延伸、黨員隊伍在車間一線壯大、黨員作用在車間一線發揮，構建起“組織活動在一線，學習交流在一線，業績展示在一線”的企業黨建新模式。

成來電氣黨委書記王秀琴對記者說：“把黨支部建在車間班組，既能推動組織建設下沉，為黨員、職工提供全新的交流平臺，又能使員工心中有標桿、工作有動力，在生產中想對策、搞創新，使黨支部真正成為生產經營的‘指揮部’，還破解了黨建與企業發展‘融合不夠’的‘“兩層皮’問題，有利于充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。”

成來電氣班組黨支部成立以來，堅持集中、分散相結合，采取黨員自學、書記領學、崗前10分鐘學等方式組織黨員學習，黨員的黨性意識不斷增強，黨員隊伍整體素質得到顯著提升。

“崗團連”提升內動力

“我們先后引導設立‘黨員先鋒崗’‘工人模范團’‘巾幗建功連’10余個，劃分黨員責任區7個，實現了黨的建設與企業發展深度融合，增強企業黨組織和工會組織的凝聚力和影響力，讓黨的理念融入到企業發展的各個環節，深植到每名黨員、職工心中，將黨建活力成功轉化為推動企業發展的內生動力。” 成來電氣綜合辦公室主任裴慶軍介紹說。

在企業發展中，成來電氣還充分發揮黨組織的政治工作優勢，為職工生產生活服務，為企業發展凝心聚力。公司黨委建立職工聯系卡制度，每名黨委成員和黨支部書記聯系包保1-2名特困職工、下崗職工并建立聯系卡，幫助職工解決實際困難。2017年公司黨委成立以來，先后安置原廠下崗職工80余人。截至目前，成來電氣黨員總數達到39名，積極分子10名，成立黨支部4個。

“大鵬之動，非一羽之輕也；騏驥之速，非一足之力也。”作為吉林省新能源發電領域領軍企業，成來電氣創新黨建工作，探索推出組織活動在一線、學習交流在一線、業績展示在一線，實現黨建工作與企業經營同頻共振、互融共生，助推企業高質量發展。

記者手記：

二十大報告指出，要加強新經濟組織、新社會組織、新就業群體黨的建設；激勵黨員發揮先鋒模范作用。在采訪中，記者感受到成來電氣深刻認識和正確把握了黨建工作的時代特征，找準黨建工作與企業發展有機結合的契入點，把黨建優勢轉化為企業高質量發展的動能，實現黨建工作與企業發展“互促雙贏”。

中國吉林網 吉刻APP 記者 王星植 文/圖

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關鍵詞： 企業發展 黨建工作 先鋒模范作用