1月24日從武漢市市場監管局獲悉，由武漢企業發起并推出的翻譯領域團體標準，填補了國內市場空白，為尋找最佳譯員制定規范。

這個名為《基于特征匹配的譯員篩選方法》的團體標準，由語聯網(武漢)信息技術有限公司等多家單位共同制定。該標準適用于筆譯服務，它提供一種規范方法，將譯員特征與稿件特征通過匹配模型，實現最佳譯員的篩選。

該標準從譯員個性特征出發，以大數據為基礎，提出新的方法。其中，選擇譯員的標準，依據所學專業、專業資質證書、語種方向、擅長行業領域等基礎信息，結合擅長稿件類型、翻譯速度、及時交稿率、按需翻譯率、中途退稿率等行為特征，進行多維度的記錄和建模，并從項目、稿件、過程3個關聯信息與譯員特征進行匹配，最終智能推薦出合適的候選譯員。

經湖北省標準化研究院認定，該團體標準彌補國內在翻譯人員選擇方法上的標準空白，能夠實現更高效的譯員篩選。(記者劉暢、通訊員黨金輝)

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