記者從2月28日召開的全省人力資源和社會保障工作會議上獲悉，江蘇今年將加快培育戰略人才力量，通過增設數字經濟人才評價標準、開展數字經濟人才引進“揭榜掛帥”等系列舉措，壯大數字經濟人才隊伍。同時健全產業聯動、創業帶動、技能拉動、區域互動機制，全年實現城鎮新增就業120萬人以上，著力建設高質量就業先行區。

在當天的會議上，江蘇省人社廳黨組書記張彤表示，人社部門今年將把促進高質量就業作為優化營商環境的重要內容，在全面貫徹新修訂的《江蘇省就業促進條例》的基礎上，完善就業補助資金管理使用、就業困難人員認定、就業和失業登記管理等辦法，出臺女職工產假期間社保補貼、促進老齡人口就業等政策，健全常態化就業失業統計監測制度。

開發5萬個青年就業見習崗位，募集一批大學生優秀創業項目并給予一次性補助，更好發揮智慧就業云平臺、就業掌上寶、高校畢業生精準招聘平臺作用，精準服務高校畢業生等青年就業;允許農民工利用城市公共空間，在特定時間段有規劃、有秩序地從事個體經營;聯合農業農村等部門制定勞務品牌評價標準，支持各地推出一批勞務品牌龍頭企業、特色產業園區， 新建不少于50個省級精品勞務品牌;服務困難人員就業，健全精準認定、精準幫扶和精準退出機制，將低收入人口納入就業援助范圍，新開發 5000個公益性崗位托底安置就業困難人員;建好用好實名制管理信息系統，推進就業幫扶培訓“暖心行動”，確保失業退捕漁民動態清零。

全力支持自主創業和靈活就業。制定省級創業孵化基地服務標準，認定一批省級創業示范基地和大學生優秀創業項目。圍繞新經濟模式和新就業形態開發創業培訓項目，推動靈活就業社保補貼政策落實。創建一批國家級和省級創業型城市。

江蘇今年還繼續提升社會保障待遇。根據國家部署調整退休人員養老金，城鄉居保基礎養老金省定最低標準提高到每人每月187元。開展集體補助繳納城鄉居民養老保險費和個人賬戶獎勵性基礎養老金調整辦法試點，健全完善籌資模式和待遇增長機制。啟動新就業形態就業人員職業傷害保障試點。引導有條件的靈活就業人員和城鄉居民參保人員選擇較高檔次繳費。

(記者 黃紅芳)

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