7月21日，記者從省教育廳獲悉：為促進義務教育優質均衡發展，支持優秀退休教師繼續投身教育，進一步提高農村教育質量，陜西省2022年銀齡講學計劃教師招募工作啟動。2022至2023學年，陜西計劃招募225名教師。

銀齡講學計劃實施范圍以縣為基本單位，主要是脫貧地區(原國家確定的集中連片特困地區縣、國家扶貧開發工作重點縣、省級扶貧開發工作重點縣、深度貧困縣)，欠發達的革命老區縣等，重點向國家鄉村振興重點幫扶縣傾斜。受援學校為縣鎮和農村學校。

招募對象為省內外退休優秀教師，以校長、教研員、特級教師、骨干教師為主。年齡不超過65歲，身體健康，能夠承擔支教期間教育教學工作;政治可靠，師德高尚，愛崗敬業，教育教學經驗豐富。原則上具有中級及以上職稱，以高級教師為主。原單位返聘退休教師工作不列入銀齡講學計劃。

按照“需求為本、形式靈活”的原則，招募到的講學校長可以擔任受援學校的副校長，指導參與學校的管理工作;講學教師可以根據自己的專業特長開展以課堂教學為主的講學活動，同時也可根據受援學校的教育教學需求進行聽課評課、開設公開課、組織研討課、舉辦專題講座等，指導青年教師、協助學校做好教學管理和開展教研活動等豐富多樣的講學活動，發揮示范和輻射作用，帶動提升受援學校教育教學和管理水平。

講學教師服務時間原則上不少于1學年，鼓勵考核合格者連續講學。各受援縣教育局與擬招募講學教師簽訂銀齡講學服務協議，協議一年一簽，明確雙方的權利和義務，正式簽約前，講學教師需提供近六個月體檢報告。講學教師服務期間，由受援縣對其進行跟蹤評估，對不按協議要求履行義務的，或因身體原因不適合繼續講學的，予以解除協議。

招募工作由省教育廳統籌協調，各設區市教育局具體實施。各設區市教育局要加強對招募工作的指導，及時啟動2022年講學教師公開招募工作，按照招募程序，擇優選擇一批下得去、留得住、作用好的退休教師到農村學校講學，確保新招募講學教師安全按時上崗。

講學教師服務期間人事關系、原享受的退休待遇不變。按照每人每學年2萬元標準發放工作經費，主要用于講學教師工作補助、交通差旅費用及購買意外保險費等補助。受援縣要為講學教師購買意外保險，提供周轉宿舍，配備必要的生活設施。

加強對銀齡講學教師的日常考核，及時挖掘先進典型，廣泛宣傳服務成效。對于講學期間表現優秀的要給予表彰獎勵。對于講學期間考核不稱職或因身體原因等不適合繼續講學的，予以解除協議，并按時間比例追回相應補助費用。

省教育廳將對各地講學教師待遇保障政策落實情況和專項經費使用情況開展檢查，并將各有關設區市銀齡講學計劃實施情況作為安排省級骨干教師培養、教師培訓、評選表彰等指標的重要依據。

(記者　郭妍)

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