用好鄉村工匠評價“指揮棒”

(資料圖)

據湛江媒體報道，8月30日，在市農業經濟干部管理學校，湛江市2022年度第二次鄉村工匠生產應用、經營管理專業初、中級職稱評審工作會議舉行。（8月30日《湛江日報》）

新時代，廣袤的農村是充滿希望的田野，是干事創業的廣闊舞臺。鄉村要發展，關鍵在產業，重點在人才。活躍在鄉村一線的“土專家”“田秀才”等鄉村工匠是推進鄉村振興的中堅力量，他們不僅是散落在田間地頭的光與熱，更是發展“草根經濟”的“金種子”、帶動群眾致富的“領頭雁”。

2022年11月，國家鄉村振興局、教育部、工業和信息化部、人力資源社會保障部、住房城鄉建設部、農業農村部、文化和旅游部、全國婦聯聯合發布《關于推進鄉村工匠培育工作的指導意見》，明確提出“鄉村工匠主要為縣域內從事傳統工藝和鄉村手工業，能夠扎根農村，傳承發展傳統技藝、轉化應用傳統技藝，促進鄉村產業發展和農民就業，推動鄉村振興發展的技能人才”。要求建立和完善鄉村工匠培育機制，挖掘培養一批、傳承發展一批、提升壯大一批鄉村工匠，激發廣大鄉村手工業者、傳統藝人創新創造活力，帶動鄉村特色產業發展，促進農民創業就業，為鄉村全面振興提供重要人才支撐。

而廣東，更是早在2011年就率先推動鄉村工匠職稱評審工作。當年2月，《廣東省農業農村專業人才職稱評價改革實施方案》出臺；10月，廣東省鄉村工匠專業人才高級職稱評審委員會組建成立，制訂并發布了民間美術、鄉村戲劇、民間音樂、民間雜技、傳統工藝、烹飪、家政、民間建筑、經營管理和生產應用等10個專業類別的人才職稱評價標準條件。獲得鄉村工匠專業人才職稱，可以優先得到信息技術、產品推介服務，優先安排學習培訓，在專項項目申報、產業技術扶持、技術技能培訓補貼等方面得到政策支持。

從湛江近年實踐來看，隨著鄉村振興戰略、“百千萬工程”的穩步推進，我市鄉村人才隊伍建設不斷加強。但客觀地說，引才難、育才難、用才難、留才難等問題依然不同程度存在。活躍在基層的部分“土專家”“田秀才”，盡管實踐經驗豐富、實操能力較強，但囿于各種原因，面臨著成長的“天花板”。另一方面，部分鄉村人才因缺乏職業榮譽感，因此賺了“第一桶金”之后也會轉行或離開鄉村。因此，用好鄉村工匠評價“指揮棒”，充分發揮職稱評價的“總牽引”作用，十分必要。

一方面，我們要加大鄉村工匠職稱評審的宣傳推廣力度，不僅要鄉村人才知曉政策、積極參評，更要在社會上營造尊重鄉村人才的良好氛圍。賦予鄉村工匠相關職稱，不僅是對他們專業水平的認可，也將大大增強他們的自豪感和社會認可度，激勵他們在鄉村振興領域、在推進“百千萬工程”中發揮更大作用。另一方面，要做好評上職稱的“后半篇文章”，通過設立“鄉村工匠”大師工作室、開設特色工藝班、舉辦“鄉村工匠”類職業技能競賽、組建農村創新創業導師隊伍等做法，形成鄉村工匠的“傳幫帶”循環，助力更多鄉村人才打破自身“天花板”，助力更多“土專家”“田秀才”成長起來、脫穎而出。

免責聲明：本文不構成任何商業建議，投資有風險，選擇需謹慎！本站發布的圖文一切為分享交流，傳播正能量，此文不保證數據的準確性，內容僅供參考

關鍵詞：