為落實省委、省政府優化生育政策促進人口長期均衡發展的決策部署，分擔女職工產假期間企業用工成本，近日，江蘇省財政廳支持出臺產假期間企業社會保險補貼政策，明確女職工生育二孩、三孩的，為其在產假期間繳納社會保險費的企業可以享受社會保險補貼的具體操作。

女職工生育二孩產假期間，按照企業為其實際繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險費的50%給予補貼(不含個人應繳納的部分，下同)，三孩按照80%給予補貼，補貼月份從生育二孩或三孩第一天所在月份起算，共補貼6個月。按單位參保的個體工商戶、民辦非企業單位、社會團體等其他參保單位(不含機關事業單位)參照執行。

企業同一時間段內同時符合享受單位吸納就業困難人員社會保險補貼、小微企業吸納高校畢業生社會保險補貼和產假期間企業社會保險補貼的，或女職工同時生育二孩三孩的，按就高原則享受補貼，不重復享受。

產假期間企業社會保險補貼資金將由各級財政部門通過就業補助資金予以保障。預計今年將為各類市場主體降低用工成本5億元以上。

(通訊員 蘇財宣 記者 朱彬彬)

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