功以才成，業由才廣。鄉村振興是一篇大文章，要吸引各類人才在鄉村振興中建功立業，激發廣大農民群眾的積極性、主動性、創造性，必須破解人才瓶頸制約，激勵各類人才在農村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，造就更多鄉土人才，聚天下人才而用之。

推動鄉村振興戰略實施，我們既需要有號召力的帶頭人、有行動力的追夢人，也需要善經營的“農創客”、懂技術的“田秀才”。聚焦經濟能人、致富能手、退伍軍人、返鄉創業人士、大學生等鄉村人才在鄉村振興中的作用，發揮他們的影響力、號召力和帶動力，用足用活政策，讓他們成為鄉村振興的“主心骨”；創新鄉村人才引進機制，推動高層次人才下鄉，為農村現代化建設輸送攻堅力量、為鄉村振興提供動力引擎。

健全多元投入保障機制，通過改善農村教育、就業、醫療、基礎設施、人居環境等，不斷優化本土鄉村人才成長環境，創新培訓組織形式，探索田間課堂、網絡教室等培訓方式，支持農民專業合作社、專業技術協會、龍頭企業等主體承擔培訓任務。對鄉土滿懷深情的“領頭雁”，當成鄉村的“金種子”來培養，讓越來越多的農民在生產上有能力、在經營上有辦法、在精神上有追求，成為口袋鼓囊囊、精神亮堂堂的新型職業農民。

加快人才振興，不僅要實現人才的“聚”和“留”，還需要打造人才的“培養鏈”“成長鏈”和“使用鏈”為一體的人才生態鏈。不斷完善鄉土人才發現機制，努力在基層發現鄉土人才，讓鄉土人才“浮”出水面，把鄉土人才隊伍建設作為鄉村振興的奠基工程、動力引擎來抓；從考核評價

關鍵詞： 組織形式 建功立業 龍頭企業