江蘇實施技能人才新政 民辦職業(yè)培訓學校不得代理學歷提升

2月17日，記者從江蘇省人社廳舉行的技能人才工作新聞通氣會上獲悉，近期江蘇將陸續(xù)出臺實施一系列技能人才新政，包括《江蘇省職業(yè)技能競賽實施辦法》《江蘇省民辦職業(yè)培訓學校管理辦法》《2022年一季度省高技能人才培訓補貼緊缺型職業(yè)(工種)目錄》《全省首批特級技師評聘試點企業(yè)名單》等。

民辦職業(yè)培訓學校禁止做什么?

不得開展文化學科培訓，不得代理學歷提升

據(jù)統(tǒng)計，江蘇有1500所民辦職業(yè)培訓學校，每年開展職業(yè)技能培訓約80萬人次。職業(yè)技能培訓是全面提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、緩解技能人才短缺結構性矛盾的根本舉措。

如何有力規(guī)范民辦職業(yè)培訓學校辦學行為?江蘇省人社廳職業(yè)能力建設處處長李建方介紹，今年4月1日即將實施《江蘇省民辦職業(yè)培訓學校管理辦法》，明確民辦職業(yè)培訓學校不得舉辦學制學歷教育，不得開展文化學科培訓等其他培訓活動，不得代理學歷提升等禁止行為。

同時，該《辦法》還健全了學校的退出機制，規(guī)定在辦學許可證有效期內(nèi)無實際招生、辦學行為的，辦學許可證到期后自然廢止，對存在不具備基本辦學條件、超范圍辦學、有重大安全隱患等情形的，相關部門將視情責令停止招生或注銷辦學許可證。

此外，江蘇還將全面下放民辦職業(yè)培訓學校審批權限至縣級，實現(xiàn)省、市、縣三級各有側重、權限清晰的屬地、分級管理體系。

據(jù)介紹，按照“證照分離”改革的要求，此次《辦法》的實施將促進職業(yè)技能培訓事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，對提升勞動者技能素質(zhì)、促進擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)、支撐制造強省戰(zhàn)略起到重要作用。

“你要培什么?”

每季度發(fā)布一次緊缺型職業(yè)目錄

《2022年一季度省高技能人才培訓補貼緊缺型職業(yè)(工種)目錄》同步發(fā)布，今后，相關部門每季度都將聯(lián)合發(fā)布一次目錄，加強高技能人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)需求的匹配度，增強職業(yè)技能培訓時效性，提升財政資金使用效益。

今年一季度目錄主要服務江蘇省“531”產(chǎn)業(yè)鏈、數(shù)字技能和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，指導各地“你要培什么”，共發(fā)布50個。

二季度將針對各地新需求，結合當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的高技能人才培訓，支持各地“我想培什么”，再發(fā)布50個。

三、四季度結合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實時需求、職業(yè)技能培訓新政策、職業(yè)技能等級評價推進及取證人員數(shù)量等情況，及時調(diào)整、查漏補缺，根據(jù)需要各發(fā)布20個。每季度發(fā)布的職業(yè)(工種)目錄均對全年培訓有效。

據(jù)介紹，首批目錄選取江蘇具備鑒定評價條件的職業(yè)18個，涉及動車組制修師、工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員、航空發(fā)動機裝配工等重點產(chǎn)業(yè)鏈職業(yè);圍繞服務數(shù)字技能選取職業(yè)11個，包括電子商務師、物流服務師、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等;聚焦服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略選取職業(yè)9個，包括養(yǎng)老護理員、農(nóng)機修理工、救援機械操作員、快遞員等;圍繞“最缺工”職業(yè)排行選取職業(yè)10個，縫紉工、育嬰員、家政服務員等被納入目錄中。

職業(yè)技能大賽誰來辦?

競賽申辦“放開”，辦賽主體“放寬”

據(jù)悉，江蘇省2021年共組織各類職業(yè)技能賽事380場，新增874名“江蘇省技術能手”，直接參與人數(shù)達到20多萬人，與非疫情年度基本持平。為激勵廣大青年走技能成才、技能報國之路，新出臺的《江蘇省職業(yè)技能競賽實施辦法》明確了競賽申辦“放開”、辦賽主體“放寬”、賽事組織“放活”等最新要求，將更大力度釋放技能力量和技能價值。

競賽申辦“放開”。針對以往競賽申辦“嚴進寬管，失之于松”的弊端，該《辦法》明確，改變賽前確定競賽級別、類別的做法，把競賽申辦自主權交給辦賽主體、把辦賽監(jiān)督權交給社會各方、政府監(jiān)管的責任壓緊壓實。

辦賽主體“放寬”。該《辦法》改變過去人社部門主辦、聯(lián)辦技能競賽“既當運動員又當裁判員”的單一做法，人社部門原則上不再擔當省級競賽的主辦單位，而以指導單位的身份亮相，將更多精力放在當好“指揮員”和“裁判員”上。省級機關、省級行業(yè)協(xié)會、地方人民政府、各級人社部門、大型企事業(yè)單位、職業(yè)(技工)院校、高等院校，均可申請主辦、承辦省級職業(yè)技能競賽。

賽事組織“放活”。人社部門將激活各種辦賽資源要素，在賽項選擇上，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局辦賽，結合國家和省重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)，開門辦賽，精準辦賽，引領技能人才聚力經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

“塔尖”型人才有何新待遇?

首批特級技師評聘試點企業(yè)目錄出爐

江蘇省人社廳職業(yè)技能鑒定中心主任楊進保公布了首批特級技師評聘試點企業(yè)目錄。為打破技能分級“天花板”，為“塔尖”型人才提供發(fā)展空間，提高其社會地位和待遇水平，江蘇第一時間啟動特級技師評聘試點，首先在龍頭企業(yè)中開展。

13個設區(qū)市共20家企業(yè)作為首批試點單位，覆蓋了工程機械、港口運輸、電子、鋼鐵、汽車、紡織、釀酒等重要產(chǎn)業(yè)鏈。

企業(yè)與特級技師簽訂聘任協(xié)議，落實薪酬提升，比照本企業(yè)正高級職稱人員享受相關待遇，吸納特級技師參與科研攻關、重大項目招投標技術評審等工作。同時，人社部門優(yōu)先為特級技師設立技能大師工作室等工作平臺，為其開展技術技能革新、工藝流程改進、解決重大技術難題等提供條件。

(記者 唐悅)

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關鍵詞： 技能人才新政 民辦職業(yè)培訓學校 培訓學校 代理學歷提升