近日，吉林省長春市紀委監委印發《加強市紀委監委領導班子和干部隊伍建設“雙十條”措施》，圍繞領導班子和隊伍建設需要，明確任務、細化舉措、規范流程，推動提升紀檢監察干部政治站位和履職能力。

長春市紀委監委立足于換屆后抓好班子帶強隊伍，突出繼承與創新“雙結合”、制度與行動“雙運行”，部署開展專業化蓄能、崗位練兵拓展、關愛關心等10項舉措，著力打造高素質專業化紀檢監察鐵軍。

“此前，我們通過發放調查問卷、組織座談交流，收集市、縣兩級紀檢監察干部關于加強隊伍建設的意見建議213條，通過集中梳理和分析形成調研分析報告，聚焦政治建設、思想建設、能力建設等方面制定了20條具體措施，同時對相關內容進行分解和細化，增強措施的針對性和可操作性。”長春市紀委監委組織部負責人介紹。

長春市紀委監委明確提出采取“頭雁領學”等方式，構建選學、講學、比學、考學“四學一體”培訓體系，為干部提供更多實戰平臺和歷練舞臺，營造學理論、學業務、比技能的氛圍。根據工作實際，開設“微講堂”打造共進平臺、組織業務比武激發內生動力、開展培訓考評促進成果轉化。依據考核情況，分類建立人才信息庫，儲備一批工作骨干、業務能手和優秀年輕干部，對各類人才實施專業化儲備、專業化配備和專業化管理，打造人才矩陣。

為切實加強干部日常監督，堅持嚴管與厚愛結合、賦權與控權并重，長春市紀委監委針對監督執紀執法權力運行和崗位風險隱患，督促相關部門查找廉政風險點和制度漏洞，認真研究制定防范措施，及時修訂權力清單和風險隱患清單，并將其納入工作手冊，推動規范權力運行、防范化解風險。

“我們持續推動隊伍建設的規范化、法治化、正規化，分層分類實施全員培訓、強化實戰練兵，著力提升紀檢監察干部開展思想政治工作、把握運用政策、執紀執法的能力，加強對干部特別是年輕干部的教育管理，以高素質的紀檢監察干部隊伍推動全市紀檢監察工作高質量發展?！遍L春市紀委監委相關負責人說。

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關鍵詞： 紀檢監察干部 隊伍建設 風險隱患